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コラムの泉

検索結果1,583

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 休業手当にかかわる『平均賃金』

    労働基準法第26条で使用者の都合により、従業員を休業させる場合に支払う『休業手当』は1日につき平均賃...

    著者:ひらの社会保険労務士事務所

  • 令和1年-国年法問8-E「振替

    2020.5.23K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo860本日のメニュー1はじめに2過去...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 残業代の計算方法

    突如日本に襲いかかった新型コロナウイルス禍。感染の広がりを抑えるため発出された「緊急事態宣言」を受け...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 忘れがちな手続き1 育児休業か

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。紙媒体での申請から電子申請に切り替えると社保手続きは格段に効率...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 祝日があれば、週1日の法定休日

    2018年6月23日号(no.1216)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://ww...

    著者:社会保険労務士 山口正博事務所

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労働実務事例集

検索結果109

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 残業月60時間超で5割増、有休

    労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...

    著者:労働新聞社

  • 労使協定締結したいが過半数代表

    労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

    著者:労働新聞社

  • 「賃金全額払い」を順守、休暇を

    代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

    著者:労働新聞社

  • 月60時間超の時間外労働、代替

    時間外労働が月60時間を超えた場合、5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません(労基法...

    著者:労働新聞社

  • 非組パートに残業命じたいが、労

    労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定(36協定)は、本来禁止されている時間外・休日...

    著者:労働新聞社

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書式ダウンロード

検索結果1

総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果8,299

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 始業終業時間と所定労働

    ぴいちん様 所定労働時間について考えが誤っていたようです。 ありがとうございました。 武山 ...

    著者:よしよし00

  • Re: 始業終業時間と所定労働

    こんにちは。 > 会社の始業時間は9:00で、休憩1時間とし、終業時間は17:30です。...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 事業所外みなし労働時間

    ぴいちん様 ありがとうございました。 勤務管理表をちゃんと書かせるようにいたします。 &g...

    著者:よしよし00

  • Re: 事業所外みなし労働時間

    こんにちは。 事業所外みなし労働時間制であっても、時間外労働、深夜労働、休日労働について除外さ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: フレックスタイム制の休

    > (完全週休2日がその週だけ1日休みとなる) 通達運用が、近時の法改正で清算期間の総枠...

    著者:いつかいり

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

検索結果122

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 雇用契約変更の告知につ

    ご返答ありがとうございます。 独立行政法人労働政策研究・研修機構 HPも参考にさせて頂きます。 ...

    著者:なんでもかんでも

  • Re: 雇用契約変更の告知につ

    ご理解のようですが、詳細についてHp上でも解説されています。 これには、有期であれ、無期であれ雇用...

    著者:安芸ノ国

  • Re: 出勤状況を賞与に反映す

    お疲れさんです。 すでに多数のご説明がありますが、出勤状況と賞与支給とに関する点については問題...

    著者:安芸ノ国

  • Re: 社内不倫・法人携帯の無

    こんにちは。 ・就労時間外とありますが、その電話の内容が業務外とは明確になっていますか。 ...

    著者:ぴぃちん

  • 社内不倫・法人携帯の無断での私

    標題の件につきましてご教授いただければ幸いです。 ・ある女性社員(既婚)の会社で貸与している携...

    著者:新任総務SB

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総務の給湯室

検索結果328

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: みなし残業を新しく取り

    こんにちは。 休業規則の届出義務と三六協定の協定書の提出とは別物です。 貴社で残業をおこ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 副業に伴う社会保険につ

    とても分かりやすいご回答ありがとうございます。 「社会保険の加入要件を満たす場合には、2つ以...

    著者:くま2019

  • Re: 副業に伴う社会保険につ

    こんにちは。私見もあります。 まず、 >「副業先への社会保険・労働保険等の手続きについて会社...

    著者:ぴぃちん

  • 副業に伴う社会保険について

    いつも勉強させていただいております。 総務勤務の者です。 「働き方改革」等の締め付けまた近年...

    著者:くま2019

  • Re: 勤怠管理ソフト導入につ

    こんにちは。 複数の勤務時間帯があり、時間外等の計算までされるのであれば以下のような集計ソフト...

    著者:ハコフグ

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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