スポンサーリンク

  • HOME
  • 検索結果:時間外

検索結果

「 時間外 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。

ご希望の情報は、みつかりましたか? 相談の広場 で質問できます!

コラムの泉

検索結果1,552

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 副業・兼業ついて

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2019.9.11副業・兼業ついてvol.342なかはしです。9月に入っ...

    著者:オフィス中橋

  • サービス残業の監督指導状況

    少し前ですが、先日、厚生労働省から平成30年度に時間外労働などに対する割増賃金を支払っていない企業に...

    著者:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

  • 【助成金】TOKYO働き方改革

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。今回は、東京都の企業のみが対象になってしまいますが、「働き方改...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • スタートアップの人事・労務 6

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。渋谷を中心にスタートアップ企業の支援をしています。スタートアッ...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 【 働き方改革 】副業:1日8

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。2018年頃から兼業・副業・複業(以下、副業)への関心が高まっ...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

一覧表示を見る

労働実務事例集

検索結果109

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 残業月60時間超で5割増、有休

    労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...

    著者:労働新聞社

  • 労使協定締結したいが過半数代表

    労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

    著者:労働新聞社

  • 「賃金全額払い」を順守、休暇を

    代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

    著者:労働新聞社

  • 月60時間超の時間外労働、代替

    時間外労働が月60時間を超えた場合、5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません(労基法...

    著者:労働新聞社

  • 非組パートに残業命じたいが、労

    労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定(36協定)は、本来禁止されている時間外・休日...

    著者:労働新聞社

一覧表示を見る

書式ダウンロード

検索結果1

総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果7,995

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 裁量労働制 法定休日以

    > その方がトラブルが起こりにくくなると書いてありました。 裁量労働制の時間外の認識がご...

    著者:いつかいり

  • Re: 有給を取得した際の勤務

    給与ソフトの都合は無視して回答します。 労働関係の法律によれば、記録すべき労働時間は、所定労働...

    著者:村の長老

  • Re: 裁量労働制 法定休日以

    いつかいりさま ご回答ありがとうございます。 就業規則上の法定休日特定をしていないので し...

    著者:神様川上

  • Re: 裁量労働制 法定休日以

    まず、法定休日を特定していないのでしたら、その週所定休日の中で最初に休めた休日を法定休日とします。全...

    著者:いつかいり

  • Re: 副業実施時における賃金

    何度も申し訳ありません。 金曜日が祝日ではなく要出勤日の場合、 金曜日ついては、割増の支払無しで...

    著者:sijyudan

一覧表示を見る

税務経理について

検索結果204

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 夏期休暇出勤時の手当に

    おはようございます。 状況としては、会社の休日に出勤した、ということかと思います。 であ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 残業代の計算について

    > 月給〇〇円+45時間分残業手当△△円=50万円 > と表記したい場合、 &g...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 割増賃金の基礎となる賃

    > すみません。現場手当は除外されないという前提でお尋ねしますが、 > 計算方法がよく...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 割増賃金の基礎となる賃

    すみません。現場手当は除外されないという前提でお尋ねしますが、 計算方法がよくわからなくなってきま...

    著者:初心者まーく

  • Re: 割増賃金の基礎となる賃

    割増賃金の基礎となる賃金においては、 ①時間によって定められた賃金の場合、、その金額(時間給)...

    著者:ユキンコクラブ

一覧表示を見る

企業法務について

検索結果117

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • 労基提出書類に関して

    初心者です。 教えてください。 今年初めて労働基準監督署へ提出する書類を作るように上司に指示...

    著者:mama0303

  • Re: ご記載なのですが駄目で

    横から失礼します。 労働基準法では、「継続勤務が二暦日にわたる場合には、たとえ暦日を異にする場...

    著者:rento

  • Re: 待機時間と休憩時間との

    こんばんは。 > 夜中でも電話や来客があり得る業務で、待機のいない時間は休憩時間中の社員...

    著者:ぴぃちん

  • 待機時間と休憩時間との関係につ

    お世話になります。 標記の件につきましてお伺いします。 私の会社は一昼夜勤務でございます。勤務の...

    著者:takaaki

  • Re: 休憩時間について

    こんにちは。 > ただ、その時間内は何かあれば対応しないといけないし それは、使用...

    著者:ぴぃちん

一覧表示を見る

総務の給湯室

検索結果321

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: どうなんだろうか?

    pussumaさん お返事ありがとうございます。 おっしゃることはわかりました。 で、そこ...

    著者:hitokoto2008

  • どうなんだろうか?

    何か根本的に間違っている気がするのだが… 個人ラインを業務で使用しているようだが、その使用時間に縛...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 宅配便の配達日指定の判

    > 佐川急便にかぎらず、他社でも、翌日配達可能地域への配達を確実にするなら、 > 前日...

    著者:TARAちゃん

  • Re: 宅配便の配達日指定の判

    佐川急便にかぎらず、他社でも、翌日配達可能地域への配達を確実にするなら、 前日の〇時までに営業所に...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 「録音録画の禁止を三六

    36協定は、時間外労働、休日労働に関するもので、ハラスメントや懲戒関係の協定とは別になるでしょう。。...

    著者:ユキンコクラブ

一覧表示を見る

ご希望の情報は、みつかりましたか? 相談の広場 で質問できます!

スポンサーリンク

スポンサーリンク

労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

スポンサーリンク

注目検索キーワード

注目のコラム

注目の相談スレッド

スポンサーリンク

PAGE TOP