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専門家によって投稿されたコラムです。

• ボスの顔色を伺う職場から脱却す

  ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人提供：大林税務会計事務所http://zeimu110....

  著者：大林税務会計事務所

• 働きやすさと働き甲斐を両立でき

  【人手不足】コロナ禍の時、多くの人が離職した。コロナ後は益々人手不足が深刻になることが予測される。特...

  著者：彩愛コンサルピア

• おもてなし満点の接客こそがCS

  【おもてなし】ハコモノが立派な温泉旅館やホテルは多い。だがこのような旅館やホテルに限って倒産している...

  著者：彩愛コンサルピア

• 令和５年－徴収法〔雇保〕・問1

  2024.１.13Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1050本日のメニュー１はじめに２令...

  著者：K-Net社労士事務所

• 年末調整手続きの電子化で企業が

  従業員にとって毎年の恒例行事である年末調整。これまでの年末調整は、生命保険料などの控除証明書を書面で...

  著者：贈りものコンシェルジュ

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 欠勤で高年齢継続給付の額増える

  高年齢雇用継続給付は60歳到達時等賃金と支給対象月の賃金額を比較し、その低下率に応じて支給率が決まり...

  著者：労働新聞社

• 給料とあわせ賃金全額補償可能か

  休業補償給付（労災保険法第14条）の額を考える際、賃金が支払われた日の扱いについては、２とおり考えら...

  著者：労働新聞社

• 入社日に資格取得か、保険者の確

  被保険者の資格は、適用事業所に使用されることによって当然に発生しますが、届出をして保険者の確認を得な...

  著者：労働新聞社

• 期間途中に休業請求、産前42日

  産前休業は、産後休業と異なり強制ではありません。労働者の請求によって取得が認められます（労基法第65...

  著者：労働新聞社

• 会社補助は現物給与に含めるか

  健康保険において報酬とは、労働者が労働の対償として受けるもので、賃金、報酬、給料、手当、賞与などすべ...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 【至急】グループ会社　

  他の回答者さんが説明してくださっていますが、ご相談者さんはA社から派遣されてグループ会社B社の仕事を...

  著者：booby

• Re: 【至急】グループ会社　

  大まかにいうと、制度的には「派遣」や「出向」の類だろうと思います。 そのあたりは、ネットで検索でき...

  著者：hitokoto2008

• Re: 社長の公私混同？

  > 従業員10人程の小さな会社です。 > 最近新しく会社名義でリース車の契約をしました...

  著者：ton

• Re: 派遣労働者の雇用努力義

  お返事ありがとうございます。 確かに、人員の追加は組織や予算の編成に関わるので、年度の切り替わ...

  著者：mmmrrrnnn

• Re: 派遣労働者の雇用努力義

  お疲れ様です。 私は3社で派遣社員さんの指示命令者を務めました。正社員打診も何回かいただいてい...

  著者：booby

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