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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和５年－健保法・問９－イ「育

  2024.３.23Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1060本日のメニュー１はじめに２過...

  著者：K-Net社労士事務所

• 協会けんぽの保険料率の変更つい

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2024.3.4協会けんぽの保険料率の変更ついて！vol.394なかはし...

  著者：オフィス中橋

• 産後パパ育休制度について

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2023.12.12産後パパ育休制度についてvol.391なかはしです。...

  著者：オフィス中橋

• 男性育休取得を会社で取り組むと

  【お詫び】しばらく投稿できておらず失礼いたしました。ワークライフバランスという考え方を企業の経営戦略...

  著者：A&N合同会社

• 令和４年－社会一般問８－Ａ「国

  2023.４.29Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1013本日のメニュー１はじめに２過...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 短時間勤務でも育児時間必要か、

  労働基準法では育児時間について「生後満１年に達しない生児を育てる女性は、第34条の休憩時間のほか、１...

  著者：労働新聞社

• 「パパ休暇」後の申出、育休何回

  改正育介休業法の施行時期は、３つに分けられています。平成21年９月30日には、法違反に対する勧告に従...

  著者：労働新聞社

• 再度の育休取得で「パパ休暇」は

  育児休業をしたことがある労働者は、特別の事情がある場合を除き、再度の休業申出ができません（育介休業法...

  著者：労働新聞社

• くるみんマークを取得、認定要件

  「くるみんマーク」を取得すると、企業のイメージ・アップ等の副次的効果が期待されます。認定基準は、次世...

  著者：労働新聞社

• 妻は専業主婦だが男性の育休認め

  女性社員の場合、自分が出産して８週間が経過する間は労基法第65条で定める産後休業期間ですから、育児休...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 出生時育児休業申出書に

  > > 2022.10.1施行の「出生時育児休業（産後パパ育休）」の創設、「育児休業の分...

  著者：hitokoto2008

• Re: 出生時育児休業申出書に

  > 2022.10.1施行の「出生時育児休業（産後パパ育休）」の創設、「育児休業の分割取得」に...

  著者：プロを目指す卵

• 出生時育児休業申出書について（

  2022.10.1施行の「出生時育児休業（産後パパ育休）」の創設、「育児休業の分割取得」に伴い、社内...

  著者：chaconne

• Re: 15年放置した税務手続

  ぴぃちんさん 再度回答ありがとうございます。 返信が遅くなり申し訳ありません。 労働基準監...

  著者：しち４７

• Re: 15年放置した税務手続

  こんにちは。 就業規則に不備があったとしても，それを労基署が指摘してくれるわけではありません。...

  著者：ぴぃちん

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