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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 残業代の架空申請につい

  ありがとうございます。 > 個人的には、ビビとカルーさんが関与するとか、先頭に立って対応...

  著者：ボン・クレー

• Re: 残業代の架空申請につい

  こんにちは。 個人的には、ビビとカルーさんが関与するとか、先頭に立って対応する案件ではないと思...

  著者：ぴぃちん

• Re: 就業規則上の試用期間に

  > 当社の就業規則で定めてある、採用後の試用期間は６か月ですが、就業規則を改定することなく、社...

  著者：booby

• Re: 雇用保険の適用について

  ありがとうございました。 返金しようと思います。 > 一般労でいうと、 >...

  著者：ＴＡＭ３

• Re: 雇用保険の適用について

  一般労でいうと、 基本的には、所定労働時間が20時間未満になった時点で、資格喪失です。 ただし、...

  著者：労働新聞社 相談役 長谷川

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 社員旅行の同行家族の旅

  > > > 社員旅行を福利厚生費として計上する場合、参加者数の約50％が社...

  著者：Aaaa

• Re: 会社経費で獲得したポイ

  おはようございます。 明確な線引がなかったかと思いますので、御社のルールの上で、その商品を購入...

  著者：ぴぃちん

• 退職金の扱いについて

  先行き不透明な時代ということもあり、何とか資金的に余裕のある今期（6月決算）に従業員に退職金を支払っ...

  著者：新人総務部員

• Re: 社長の責任追及

  > 会社が倒産しそうです。 > > その原因は、オーナー社長の無理な投資、不...

  著者：

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 着服発覚後の会社の要求

  ＞賠償の内容は ①　全額の賠償（実際に着服した分に不透明なものを含め、20～30万ほどを請求される...

  著者：hitokoto2008

• 着服発覚後の会社の要求について

  会社のお金を着服してしまいました。 実際に集金した方の伝票を操作し、少額の集金として会社に提出する...

  著者：コキコキ

• 取引の遵法性について

  私は埼玉県にある不動産会社社員なのですが、この度、自社で保有する賃貸マンションを売却することになりま...

  著者：Toshibow

• 退職金の不利益変更？

  当社は従業員100人未満の中小企業です。 現在の退職金規定は、基本給×勤続年数×退職金比率（最大は...

  著者：ハトミミ

• Re: 社員等級及び号俸の人事

  こんにちは 等級に対する給与や、評価基準の公開は 社内情報として問題ありませんが、 個別の...

  著者：外資社員