「 出産手当金 」についての検索結果です。
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6週間(多胎妊娠は14週間)以内に出産する予定の女性は、産前休業を「請求」できます。産後8週間を経過
著者:労働新聞社
使用者は、6週間(多胎妊娠の場合にあっては、14週間)以内に出産する予定の女性が休業を請求した場合に
著者:労働新聞社
産前休業は、産後休業と異なり強制ではありません。労働者の請求によって取得が認められます(労基法第65
著者:労働新聞社
退職し、健康保険の資格を喪失した人は、国民健康保険に加入する必要があります。しかし、資格喪失まで2カ
著者:労働新聞社
傷病手当金も出産手当金も、支給原因は異なりますが、ともに労務に服することができない期間の生活保障のた
著者:労働新聞社
出産手当金は、出産の日(出産日が予定日後のときは予定日)以前42日(多胎妊娠は98日)から出産の日後
著者:労働新聞社
出産予定日が3月10日であれば、産前42日は1月29日となります。健保法第102条の出産手当金は、支
著者:労働新聞社
平成19年3月以前は、1年以上被保険者だった人が資格喪失後6カ月以内に出産した場合、出産手当金、出産
著者:労働新聞社
育児休業をしたことがある労働者は、特別の事情がある場合を除き、再度の休業申出ができません(育介休業法
著者:労働新聞社
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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