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「 労働生産性 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：18件

• Re: 労働生産性の計算式につ

  ４畳半一間様 返信が遅れまして失礼しました。 補足をして頂いたおかげでより分かりやすくなり、

  著者：さんげつき

• Re: 労働生産性の計算式につ

  うみのこ様 返信が遅れまして失礼しました。 分かりやすい解説ありがとうございました！

  著者：さんげつき

• Re: 労働生産性の計算式につ

  さんげつき さん こんにちは うみのこ　さんのご回答内容は明瞭で理解し易いかと思います。 最初

  著者：４畳半一間

• Re: 労働生産性の計算式につ

  なにを指標とするかは様々ですので、一般論としてざっくりと説明すると 付加価値というのは、その会

  著者：うみのこ

• 労働生産性の計算式について（人

  現在、過去数期の利益などについて分析をしています。 その際、いわゆる「労働生産性」を算出して比較し

  著者：さんげつき

• Re: 年次有給休暇について

  > 会社は社員が年休を取れるような定員にしなければならない義務…はあるのでしょうか？ な

  著者：いつかいり

• Re: 荷物の搬入時の規定、パ

  難しいところですね。 いじめ、嫌がらせなどが即パワハラになるとは限りませんが、そのような行為が

  著者：クマタ

• Re: 有給付与の斉一的取り扱

  > こうした状況下にあって、年休を強制的に取得させるのは勘弁してほしい、というのが本音の所もあ

  著者：中嶋社労士・FP事務所

• Re: 喫煙時間を休憩時間とす

  > 喫煙時間を休憩時間とすることで検討したいのですが、それは法的に可能なのでしょうか？ &g

  著者：hitokoto2008

• Re: 裁量労働制における遅刻

  こんにちは > 裁量労働制において > 遅刻・早退により月例給与を控除するこ

  著者：外資社員

• Re: 専門業務型裁量労働制に

  こんにちは タイムカードの位置づけは、色々な意味がありますがその一面にてお話します。 裁

  著者：外資社員

• Re: 会社規定に反することは

  つるる５４さん ＞客先から要請された始末書 これは業務ですし、会社として提出ですから本人が書

  著者：外資社員

• Re: 労働時間と残業手当

  こんにちは 別の質問への回答にも書きましたが、 真の問題は、労働に対する対価、評価が適切でな

  著者：外資社員

• Re: パートタイム労働法改正

  > こんにちは。いつも大変お世話になっております。 > 　さて、タイトル通りの「パート

  著者：hiroshimakara

• Re: 振替休日について

  ちょっと違います。振替えは、あらかじめ何月何日の休日を何月何日の出勤日に振替えるいうもので、一対一の

  著者：落合事務所

• Re: 残業代の支給について

  900円は冗談でしょうが、その職務給なるものの額が30時間分の残業代より多ければ良いでしょう。「残業

  著者：落合事務所

• Re: 有給休暇について

  強制的に年休を取らせる計画年休は労使協定が有れば合法です。ただし５日は自由にとらせる必要がありますが

  著者：落合事務所

• Re: 有給の使用について

  損益計算書を開示し、給料制度を見直し、労働生産性に連動して平均給料が変動するような仕組み（表向きの宣

  著者：落合事務所