検索結果

「 研修 」についての検索結果です。

労働実務事例集

検索結果：6件

• 退職後すぐに転職先決定、再就職

  再就職手当は、受給資格者が安定した職業に就いた場合において、職業に就いた日の前日における基本手当の支

  著者：労働新聞社

• 指定研修を受講せず。産業医の要

  産業医は、安衛則で定める要件を備えた者を選任しなければいけません（安衛法第13条第２項）。安衛則第1

  著者：労働新聞社

• 面接指導は産業医に？

  医師による面接指導（安衛法第66条の８第１項）は、「月の時間外累計が100時間を超え、疲労の蓄積が認

  著者：労働新聞社

• 効果的な指針活用法は？メンヘル

  労働安全衛生法第69条第１項において、事業者は、労働者の健康の保持増進を図るため必要な措置を継続的か

  著者：労働新聞社

• 安全管理者は理系に限るか

  安全管理者の選任要件は安衛則第５条に示されていますが、一般に広く知られているのは第１号の条件でしょう

  著者：労働新聞社

• 製造派遣で責任者必要か、学歴や

  派遣先は、派遣労働者の上司に契約内容や関係法令を周知し、派遣労働者の苦情を聞き、安全衛生面の配慮等を

  著者：労働新聞社