「 使用者責任 」についての検索結果です。
検索結果:178件
大変参考になります情報です。 ご返信いただきありがとうございます。 (3)の同意についてが本
著者:ウリ坊さん
こんにちは。 昨今、親子関係会社、グループ会社間での話の中にもお話しのような点でのご質問、
著者:
> いつも参考にさせていただいています。 > > 弊社の営業は基本的に直行直
著者:ton
相談内容の趣旨とは反するかもしれませんが、今まで、事故がなくて本当に良かったと思います。もらい自己で
著者:かもいっこからぶり
著者 うさぎとかめ さん 最終更新日:2019年01月14日 11:42 について私見を述べます。
著者:村の平民
御社が時間単位の年休を採用されていないのであれば、出勤し、会社命令で帰宅を命じた日に1日単位である有
著者:ぴぃちん
> いつもお世話になります。 > 最近災害が多く、弊社においてもどういった行動をとった
著者:ton
いつもお世話になります。 最近災害が多く、弊社においてもどういった行動をとったらよいか総務部を中心
著者:かりんとう55号
この種のご質問は、自然災害が発生すると多数寄稿される内容です。ここ数年大きな災害が各地で発生し、被害
著者:村の長老
著者 SRF8520 さん最終更新日:2018年08月22日 15:51 について私見を述べます。
著者:村の平民
> 私見です。 > 会社の対応は、会社側の考え方によっても、その対応は異なります。
著者:うくけと
私見です。 会社の対応は、会社側の考え方によっても、その対応は異なります。 ・会社が関与する
著者:ぴぃちん
S-H さん こんばんは 3つの対応策が記載されておりましたが、 1番目の当事者同士の
著者:キリガクレ
> > ① 基本的に、通勤方法決定は労働者自身の任意ですから、質問の全てについて雇い主が
著者:shower
相談者さんに非がないとすれば(非があるとは思えない)、上司(使用者責任で会社側)に非があるはずです。
著者:hitokoto2008
すでに「もりのくまごろう」様のご回答により解決済かもしれませんが、当社の経験談をお話しします。 当
著者:天邪鬼
天邪鬼 様 詳細なご回答ありがとうございます。 簡単な協定書などを準備すればと考えていましたが、
著者:sora2020
有期契約であれ無期契約であれ、中途採用であれば採用職種にもっとも適性の ある人を採用するのが一般的
著者:
1.基本は公共交通機関を利用する。 2.公共交通機関を利用できない者については、マイカー通勤を認め
著者:hitokoto2008
> 例えば、出張として県外の企業(取引先)に数か月出向いて、現地で機器設備の設営やメンテナンス
著者:ユキンコクラブ
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2024.4.22
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