「 失業 」についての検索結果です。
検索結果:223件
出産後、早い段階で会社を辞めるよう通達されました。 ご相談したいのは、会社の好意で育児休業手当ては
著者:ももこたろう
> お世話になります。 > 2008年5月に転職し、現在の会社に勤務しておりますが、前
著者:オレンジcube
お世話になります。 2008年5月に転職し、現在の会社に勤務しておりますが、前職の会社勤務時代に法
著者:サトシ
> 小さな法人の総務・経理を担当しておりますが > 今回は弊社のお話ではないことをお断
著者:オレンジcube
小さな法人の総務・経理を担当しておりますが 今回は弊社のお話ではないことをお断りしておきます。
著者:ナージャ
> 事業の不振により配置転換を目の前にしています。 > 全く経験の無い部署に異動予定で
著者:
事業の不振により配置転換を目の前にしています。 全く経験の無い部署に異動予定です。 事業不振とは
著者:T.miko
いつも参考にさせていただいております。 不明点があるため、また、明快なご回答をいただけますと助かり
著者:すすき
> > 奥様は、2号被保険者となっております。 > > また、ご主人が任意
著者:何でも家
> 奥様は、2号被保険者となっております。 > また、ご主人が任意継続された理由は不明
著者:Maria
> > この度、ご夫婦で一緒に働いていたのですが、ご主人が退職をされることになりました。
著者:何でも家
> この度、ご夫婦で一緒に働いていたのですが、ご主人が退職をされることになりました。奥様はその
著者:Maria
就業規則で休職期間が3か月となっているのですから、本人から連絡や意思表示がない場合でも労働契約が終了
著者:smiley
まゆり様 早速ありがとうございます。 できれば働かなくて収入を得たいというタイプの人
著者:まっこり
こんにちは。 ご質問の方の場合「心身・環境ともに働ける状況にあり、本人に就労の意思があるかどうか」
著者:まゆり
数年前から労災保険を受給している社員がいるのですが、近々退社するかも知れないと言ってきました。 そ
著者:まっこり
> こんにちは。 > 退職者の任意継続について教えてください。 > 8月末で退
著者:オレンジcube
電話してみました!資格取得類は郵送でOKでした。 喪失届は、すーぱふらいさんの文面から納得できたの
著者:ぐりむ
> 親族で60歳のあと継続雇用で2年勤めていて1月から傷病で休んでいます。現在は傷病手当金を貰
著者:1・2・3
親族で60歳のあと継続雇用で2年勤めていて1月から傷病で休んでいます。現在は傷病手当金を貰っていて健
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お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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