残業をさせる際に必要となる36協定ほか

残業をさせる際に必要となる36協定ほか

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2010-07-20

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □□□ 　　　「知っててよかった！人事・労務の落とし穴」 ■□■　 　　２０１０／７／１６－－第５３号　発行：684部 ■□■　 　　 ～会社のトラブルを未然に防ぐためのメルマガ～ ■□■ 　　　～誰にでもできる！健全な労使関係を応援します～ 高田社会保険労務士事務所：http://www.office-takada.biz/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【初めてこのメルマガをお読みになられる方へ】 「小さなトラブルは小さなうちに解決しよう」という 趣旨で配信しています。 ちょっとしたことでも知っているかどうか、そこから 行動に移せるかどうかが、後になって大きな差と なってきます。 ご相談の依頼に関してはフットワークを重視して います。 安心設定のお見積りです。お気軽にどうぞ。 ★高田社会保険労務士事務所のサービス、 　パーソナリティはこちら！ 　→　http://www.office-takada.biz/ -------------------------------------------------------------------- 【目次】 （残業をさせる際に必要となる36協定ほか） 1. 会話形式で楽しく学ぼう「残業をさせる際に必要となる36協定」 2. 本格的な夏到来！熱中症の予防対策 3. 増加する精神障害による労災請求件数 -------------------------------------------------------------------- １．会話形式で楽しく学ぼう「残業をさせる際に必要となる36協定」 -------------------------------------------------------------------- 会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座を更新 しました。 今回は、残業を命じる際に事前に行うべき事項を まとめています。 自社の対応ができているのか、基礎講座で確認して みてください！ ↓第六回　残業をさせる際に必要となる36協定こちらから　 http://contents.office-takada.biz/view.php?page=q_and_a -------------------------------------------------------------------- ２．本格的な夏到来！熱中症の予防対策 -------------------------------------------------------------------- 暑い日が続いていますね。このようなときには、熱中 症対策が重要となります。 確認事項をまとめ、「旬の特集」で取り上げました。 ↓本格的な夏到来！熱中症の予防対策はこちらから！ http://contents.office-takada.biz/view.php?page=season_contents -------------------------------------------------------------------- ３．増加する精神障害による労災請求件数 -------------------------------------------------------------------- 長時間労働や仕事のストレスによって過重な負荷が かかり、従業員が脳・心臓疾患や精神障害等を発症 するケースが増加しています。このように働き過ぎ による健康障害の問題が深刻化する中、脳・心臓疾患 あるいは精神障害等の発症に伴い・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://contents.office-takada.biz/view.php?page=news_contents_250 -------------------------------------------------------------------- 【編集後記】 -------------------------------------------------------------------- 最後までお読みになっていただきありがとう ございます。今回のメルマガは皆さまのお仕事の お役に立ちましたか？ ワールドカップの盛り上がりはすごいものが ありましたね。 あの時期はどのお客様を訪問しても、まずはサッカー の話からでした。日本代表のチームワーク、そこから 生まれる結果を見ていると、組織にも同じことが 当てはまるのだろうと感じていました。 良好な関係のチーム（組織）の特徴ですが、その一つ にES（従業員満足）が高いことが挙げられます。 詳しくは、こちらを見てください。↓ http://www.office-takada.biz/jinji/es.html それでは、また次回お目にかかりましょう。 ★ご意見・ご感想などありましたらお気軽にメール して下さい。必ずお返事は致します。 　→　info@office-takada.biz ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 　＊発行人　　　　　　：社会保険労務士　高田順司 　＊関連ＨＰ　　　　　：http://www.office-takada.biz/ 　＊子供しゃろうし教室：http://www.geocities.jp/srosigoto/ 　＊E-MAIL　　　　　　：info@office-takada.biz 　★私のプロフィールはこちらです 　　　→ http://www.office-takada.biz/takada.htm このメルマガは転送自由です。しかし、掲載された 記事の内容を許可なく転載することを禁じます。 ご一報下さい。 掲載された情報を独自に運用されたことにより、 何らかの不都合が生じた場合、当事務所は責任を 負いかねます。あらかじめご了承下さい。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■購読・解除はご自身でお願いいたします。 こちらから出来ます。 まぐまぐ　→　http://www.mag2.com/m/0000130731.htm ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～