4～6月の残業を減らして社会保険料削減

4～6月の残業を減らして社会保険料削減

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2010-12-06

━　異業種７社での勤務経験がある社労士の実務に役立つメルマガ　━━━━━━ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　経営者が知っておきたい！　労務管理のツボ 　　　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　　　　　　　　　平成22年12月2日　第17号 いつもメルマガのご購読ありがとうございます。 就業規則・助成金コンサルタントの社会保険労務士　定政晃弘です。 毎月定期的に行っている勉強会。 スタートは弁理士・司法書士と社会保険労務士である私の３名でしたが、 参加者が少しずつ増え、行政書士・弁護士そして税理士と６名に！ 相互で仕事も発生するようになり、身になりつつあります。 将来的にはこのメンバーで何かできないかと勝手に思っており、 もっと参加者を増やしたいところです。 我こそは！という方がいらっしゃったらお問い合せ下さい。 それでは「経営者が知っておきたい！労務管理のツボ」行ってみましょう！ ◆今回のテーマ◆ 「４～６月の残業を減らして社会保険料削減」 今回は「社会保険料コストを削減する方法」の第５弾 「４～６月の残業を減らして社会保険料を削減する方法」です。 これについてはよく知られた手法なため、ご存知の方も多いでしょう。 この時期に残業を減らすと社会保険料が少なくて済むと分かっていても、 「仕事がいっぱいあるし・・・」 「会社から残業を命令されるから自分ではコントロールできない・・・」 というのがこれまでの現状でした。 しかし、これからは会社の施策として戦略的に残業を コントロールすることが求められます。 なぜかというと、ひとつは「サービス（未払）残業訴訟対策」。 ※詳細な説明は今後メルマガでお伝えする予定です。 そしてもうひとつは、「増え続ける社会保険料負担に対する対策」。 これはまさに今回のテーマに合致したものです。 以前もお伝えしましたが社会保険料の会社負担分は現在の１３％程度から、 将来は２０％程度になる可能性があり、 早めの対策を取る会社とそうでない会社では先々相当の差が出てきます。 このことを念頭に置いていただきながら、 ４～６月の残業を減らした場合とそうでない場合とで どれくらい社会保険料に差が出るのか以下に事例を挙げます。 ■事例　給与が同じ２０万円（会社負担の社会保険料は約２６，０００円） 　　　　であるＡさんとＢさんがいます。 　　　　※社会保険料には介護保険料を含まず、概算で算出しています。 ＜Ａさん＞ ４～６月はいっさい残業をしなかったため、３か月間の残業代は０円。 この場合の社会保険料（９月以降）は２６，０００円 ＜Ｂさん＞ ４～６月はかなり残業が多かったため、３か月間の残業代は総額３０万円。 この結果、社会保険料（９月以降）は３９，０００円 以上から、Ｂさんと比べ残業を全くしなかったＡさんに関しては、 月額１３，０００円も社会保険料を削減することができます。 なお、「４～６月」というのは給与の支給ベースで判断されるので、 給与が「月末締めの翌月２５日支給」というような会社の場合は 「３～５月の残業を減らす」ということに注意して下さい。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 編集後記 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 先週、サイパンへ出かけリフレッシュしてきました。 滞在期間は４日間という短いものでしたが明日への活力をもらえました。 ただ、相変わらず飛行機はとっても苦手です。 ======================================================================== 発 　行　 元 ：定政社会保険労務士事務所 　　　　　　　 〒165-0026　東京都中野区新井1-41-4-202 　　　　　　　 TEL 03-3389-7800 　FAX 03-6454-0640 発　 行　 者 ：社会保険労務士　定政　晃弘　 ホームページ ：就業規則とは.com http://www.kisokukitei.com/ 助成金とは.com http://www.joseikin-jouhou.com/ ──────────────────────────────────── ※是非、ご意見・ご感想をsadamasa-sr@officeliveusers.comまでお送り下さい。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※　掲載内容の無断転載は禁止させていただきます。ご一報下さい。 ※　本メルマガの内容につきましては万全を期しておりますが、万一損害が 　　発生致しましても責任を負いかねます。 配信中止はこちら http://www.mag2.com/m/0001142130.html 発行システム：『まぐまぐ！』http://www.mag2.com/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝