社員が社会保険に加入したくないって言っている・・・

社員が社会保険に加入したくないって言っている・・・

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2011-09-06

▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ 　忙しい中小企業経営者のための『ざっくり』知ろう！労働法　 　vol.43　2011.9.2　 ／　発行者　川端努 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ 皆さん、こんにちは！ 社会保険労務士の川端です。 今、サッカー日本代表が北朝鮮に勝利しました！！ ロスタイムでの得点に絶叫してしまいました・・・ 労働法って、経営者としてぜひとも知っておくべきですし、 知らないでは済まされないのですが、ついつい忙しい中で 後回しにしてしまっているケースが非常に多いと思います。 中小企業経営者の身近な相談役である社会保険労務士の川端が、 最初は『ざっくり』でも知って頂きたいという思いから、 分かりやすくお伝えしていこうと思います。 ───────────────────────────── 今回の「ざっくり」は 「社員が社会保険に加入したくないって言っている・・・」です。 社会保険に加入したくないという社員さん、 特にパートさんやアルバイトさんがいるんだけど・・・ ってよく相談を受けます。 ここでいう社会保険（広義）は、 １．雇用保険 ２．社会保険（狭義）（＝健康保険・厚生年金保険） を合わせたものとします。 この社会保険へ加入するかしないかの判断は、本人の意思でもなく、 給与の金額でもなく、働く時間によって決まります。 ですので、給与が多くても時間が短ければ加入できませんし、逆もまたしかりです。 １．雇用保険 ・常勤の方は雇用契約期間の定めがあるなしにかかわらず加入 ・常勤の方より働く時間が短い方は、 　週に働くべき時間が20時間以上で31日以上の雇用の見込みがある場合は加入 ２．社会保険（狭義） 次の条件を両方とも満たす場合、加入しないといけません。 ・１か月の働くべき日数が常勤のおおむね4分の3以上である場合 ・１日または１週の働くべき労働時間が常勤のおおむね4分の3以上である場合 例えば、常勤の1日の働くべき時間が8時間、1ヶ月働くべき日数が22日のとき パートＡさん 1日の働くべき時間が5時間（8時間の4分の3未満） 1ヶ月働くべき日数が22日（22日の4分の3以上） ⇒　加入できない パートＢさん 1日の働くべき時間が7時間（8時間の4分の3以上） 1ヶ月働くべき日数が14日（22日の4分の3未満） ⇒　加入できない パートＣさん 1日の働くべき時間が6時間（8時間の4分の3以上） 1ヶ月働くべき日数が20日（22日の4分の3以上） ⇒　加入しないといけない となります。最近は年金事務所の調査が増えていますので、 確認しておいてくださいね。 ───────────────────────────── ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ★メルマガ★ 忙しい中小企業経営者のための『ざっくり』知ろう！労働法 http://www.mag2.com/m/0001090720.html 〒５４０－００１２ 大阪市中央区谷町２丁目７番６号　みのるビル５階 川端経営労務事務所 社会保険労務士　川端努 ＵＲＬ http://www.roumu-support.com E-mail　t-kawabata@roumu-support.com ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ★このメールマガジンの内容がお役に立ちそう！という方には どんどん転送して下さい！掲載された記事の内容を許可なく 転載することはご遠慮下さい。転載ご希望の方はお問い合わせ 下さい。 (C) Copyright -2011 　 ＜免責事項＞ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 　このメルマガに記載している内容はあくまでも「ざっくり」 　としたもので、労働法の基礎の基礎をわかりやすく記載した 　ものです。ですので、言葉足らずであったり、「こんな場合 　もある」「こんな例外もある」といった部分は少なからずあり 　ますので、ご了承頂きますようお願いいたします。 　詳しくは社会保険労務士、各種専門家、行政機関等でご確認 　下さい。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 　忙しい中小企業経営者のための「ざっくり」知ろう！労働法 　発行システム：『まぐまぐ！』 http://www.mag2.com/ 　配信中止はこちら http://www.mag2.com/m/0001090720.html ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛