本人確認が強化される社会保険取得届　ほか

本人確認が強化される社会保険取得届　ほか

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2012-09-28

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □□□ 　　　「知っててよかった！人事・労務の落とし穴」 ■□■　 　　２０１２／９／２７－－第８９号　発行：618部 ■□■　 　　 ～会社のトラブルを未然に防ぐためのメルマガ～ ■□■ 　　　～誰にでもできる！健全な労使関係を応援します～ 高田社会保険労務士事務所：http://www.office-takada.biz/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ いつもお世話になっております。 高田社会保険労務士事務所の高田順司です。 【初めてこのメルマガをお読みになられる方へ】 「小さなトラブルは小さなうちに解決しよう」という趣旨で配信しています。 ちょっとしたことでも知っているかどうか、そこから行動に移せるかどうかが、 後になって大きな差となってきます。 ★高田社会保険労務士事務所のサービス、パーソナリティはこちら！ 　→　http://www.office-takada.biz/ -------------------------------------------------------------------- 【目次】 （本人確認が強化される社会保険取得届　ほか） 1．本人確認が強化される社会保険取得届 2. 従業員を解雇する際の注意点 3. 誤解しやすい通勤災害の範囲 -------------------------------------------------------------------- １．本人確認が強化される社会保険取得届 -------------------------------------------------------------------- 従業員が入社して、社会保険の届出を行うときには、事業主が被保険者や 被扶養者となる人の氏名等の確認を行うことになっています。 しかし、偽名での届出が行われ、健康保険証が発行されていたというトラブル が発生したことから、日本年金機構では本人確認の徹底を事業主に改めて 周知しています。 平成24年10月１日以降に受け付けられた資格取得届については、基礎年金番号 が未記入（年金手帳再交付申請書を添付の方は除く）の場合には、本人確認が できるまでは健康保険被保険者証の発行が行われませんので、注意して ください。 ↓このニュースの続きはこちらから！ http://contents.office-takada.biz/view.php?page=news_contents_1350 -------------------------------------------------------------------- ２．従業員を解雇する際の注意点 -------------------------------------------------------------------- 従業員を解雇する際にトラブルとなることが多いことから、その際の 手続きと注意点を確認しておきましょう。 ↓従業員を解雇する際の注意点の続きはこちらから！ http://contents.office-takada.biz/view.php?page=q_and_a_1351 ●その他注意点 解雇を行う際には、その解雇が客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当 であると認められない場合には、無効となります。 勤務態度が悪い従業員などの場合には、その都度注意を行い、その記録を 残しておくことも重要なポイントです。 -------------------------------------------------------------------- ３．誤解しやすい通勤災害の範囲 -------------------------------------------------------------------- 労災保険では業務中に事故に遭い、ケガ等をした場合に治療費等が 給付されますが、通勤の途中で事故に遭いケガ等をした場合にも、通勤災害と して給付を受けることができます。 この通勤災害についてはその取扱いを誤解しているケースが多くあります。 今回は問題となりやすい以下の２つのケースについて解説しますね。 （１）勤務先に届け出ている経路と違う方法で通勤した場合の取り扱い （２）複数の勤務先の移動で事故に遭いケガ等をした場合の取り扱い　 ↓このニュースの続きはこちらから！ http://contents.office-takada.biz/view.php?page=news_contents_1333 このように、通勤災害は単純に自宅と会社の通勤のみを対象としたものでは ありません。 従業員には、通勤災害すべてが対象になるわけではなく、どのようなケースが 対象にならないのか、きちんと説明しておきましょう。 -------------------------------------------------------------------- 【編集後記】 -------------------------------------------------------------------- 最後までお読みになっていただきありがとうございます。 今回のメルマガは皆さまのお仕事のお役に立ちましたか？ ９月も下旬となり、やっと暑さも一段落してきましたね。 このような季節の変わり目は体調を崩しやすいので、体調管理に 十分注意していきましょう！ お困りのことがございましたら、当事務所までお気軽にお問い合わせください。 それでは、また次回お目にかかりましょう。 ★ご意見・ご感想などありましたらお気軽にメールしてください。 　必ずお返事は致します。 　→　info@office-takada.biz ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 　＊発行人　　　　　　：社会保険労務士　高田順司 　＊関連ＨＰ　　　　　：http://www.office-takada.biz/ 　＊子供しゃろうし教室：http://www.geocities.jp/srosigoto/ 　＊E-MAIL　　　　　　：info@office-takada.biz 　★私のプロフィールはこちらです 　　　→ 　http://www.office-takada.biz/profile/index.html このメルマガは転送自由です。しかし、掲載された記事の内容を 許可なく転載することを禁じます。ご一報ください。 掲載された情報を独自に運用されたことにより、何らかの不都合が生じた場合、 当事務所は責任を負いかねます。あらかじめご了承ください。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■購読・解除はご自身でお願いいたします。 こちらから出来ます。 まぐまぐ　→　http://www.mag2.com/m/0000130731.htm ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～