高校サッカーから人事を学ぶ

高校サッカーから人事を学ぶ

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2013-01-18

------------------------------------------------------------- 成長し続ける企業に！サービス業専門社労士日記（第1023回） ------------------------------------------------------------- おはようございます。 メルマガ発行者のこまつじゅんいちです。 このメルマガは サービス業特に飲食店経営者及び店長 売上が上がらないとお悩みの経営者 労務管理の難しさを感じている人事担当者 同業の社労士さん へ向けてこまつが自由に書きたいこと書いているメルマガです。 テーマは 「従業員のやる気と売上は本当に連動している」 です。 ------------------------------------------------------------- 法改正情報や 飲食店情報など 単に情報だけをどんどん公開するサイトです。 情報発信ポータルサイト http://www.style-neo.net/ 労務情報フェイスブック 「いいね」を押していただければほぼ毎週情報を配信します。 http://www.facebook.com/pages/%E9%A3%B2%E9%A3%9F%E5%8A%B4%E5%8B%99%E3%83%8D%E3%83%83%E3%83%88/198392633612916 小松潤一社会保険労務士事務所 飲食店向けサイト http://www.style-neo.jp　　 http://www.style-neo.com エステ向けサイト http://www.style-neo.info ------------------------------------------------------------- 目次 ■はじめに ■高校サッカーから人事を学ぶ -------------------------------------------------------------- ■はじめに 昨日の続きですが 大学までレスリングをしていてサッカー経験がなく 教育者となったのは 野洲高校、山本佳司監督です。 なおドイツに留学していた際に山本監督と 仲良くなった人達と言うのが 風間八宏さん、田嶋幸三さん など今の日本サッカー界を支えてきた人達です。 どうしてサッカー未経験者が 高校サッカー日本一にまで成長させたのか？？ その教育手腕は、会社経営にも非常に役立つことと思います。 今日もそんな話 ------------------------------------------------------------- ■高校サッカーから人事を学ぶ 野洲高校では非常に独特な練習をしているとのことです。 体力強化のフィジカルトレーニングはほとんど行わず まずひたすらドリブル練習を行うようです。 ドリブルのパターンも１０パターン以上あって それだけをひたすら繰り返すのです。 次に高校サッカーではあまりないのですが ヒールパスなどのトリッキーなプレイも教えるようです。 こまつが高校生の時にヒールパスなんてしたら 「そんなふざけたプレーだれがやれって言った！！！」 とめっちゃ怒鳴られました。 「まっすぐパスも出せないのに目で見えない後ろにパスが出せるか！！」 と 個人技を伸ばす練習をひたすら続けるようです。 意識改革も実施し続けました。 絶対に全国制覇する！！と 言い続けてきたのです。 詳しくは本を読んでね 「野洲スタイル」って本です この本を読んでふと思ったことがあります。 練習方法や育成方法など様々なことを実施しているのですが こまつがこの本を読んでそうだ！！と思ったのが 選手の獲得方法です。 詳しくは本を読んでほしいのですが 野洲高校に入ってくる生徒はみんな 「野洲高校のサッカーがしたい！！！」 野洲高校のようなショートパスをつなぎ個人技で打開する サッカーをしたいと思う中学生が 野洲高校に進学してくるのです。 野洲高校のサッカースタイルが嫌いな生徒は 野洲高校に入ってきません。 野洲高校のコンセプトは明確です。 「野洲から世界へ」 バルセロナのようなサッカーを目指しているのです。 高校がです。 ところが一般の企業を見てみると どこにコンセプトがあるのかわからない部分が多いのです。 顧客満足の拡大と 経営理念で書いていながら 全然満足しないサービスを提供していたり 従業員の満足度を上げると言いながら 従業員教育には熱心ではなく またコンセプトすらない企業もたくさん存在しています。 そんな状態では優秀な人材が集まるわけがありません。 優秀な人材を集めたければ 明確なコンセプトと それを実行し続けるだけの忍耐力が 必要となるのです。 お客様を満足させるにはどんな努力をつみかさなくては いけないのか？？ 従業員が満足するためには何をし続けなければいけないのか？ 本気で考えて本気で実行し続ける これを続けるから 優秀な人材が入社してきて コンセプトに合わない人材はどんどん会社をさっていくでしょうが いつの間にか全国で戦えるチームへと進化していくでしょう。 御社には コンセプトやこだわりはありますでしょうか？ ぜひ一度セクシーフットボールを見てください。 野洲高校のサッカーは面白いです。 http://www.youtube.com/watch?v=H_5Jp1-4IfM こんな選手を育ててみませんか？ こんな従業員を育ててみませんか？ おしまい よかったら感想をください info@style-neo.jp ------------------------------------------------------------- 創造人材株式会社 小松潤一社会保険労務士事務所 小松潤一 http://www.sou-jin.com/ http://www.style-neo.jp info@style-neo.jp