No.291 平成25年5月10日
《
税理士 清水努の ~孤独な経営者の為の元気力~》
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「
取締役になるということ」
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
私、課長になりたいんです。マネジャーになりたい。
部長になります。
欲を持って、目標を持って、それを目指すこと。
非常に良いことだと思います。
頑張ってる感を出して、「社長、社長」と慕ってくる管理職・・・。
じゃあ、あいつを
役員にしてやるかな?
社長! そんなに簡単に
役員に抜擢しないでください。
取締役というのは、非常に責任がある役職です。
ちょっといいから“はい、
役員ね!”なんていうポジションでは
ありません。
社長から見れば、自分以外すべて部下だから、
取締役だろうが、
課長だろうが、平社員だろうが、変わりはないかもしれません。
でも、一
従業員たちから見れば、非常に大きな違いです。
下からはよく見えるもんです。
どうしてあの人が
役員になれるの?
社長がいないと仕事してないのに・・・。
その意味を本当に理解している人を
役員に抜擢してください。
取締役(=幹部、=参謀役)の条件としては、
1.商品、サービスを
現金化できる
2.NO2という立場をわきまえている
3.会議中にもドンドン発言できる
4.勉強を怠らない
5.長時間働くことを苦にしない
*そして、仕事が第一、その他が第二という感覚を持ち合わせて
いる人が、初めて
取締役になるのです。
特に、中小企業経営は少数精鋭になるのだから、余計に
人事は
重要になるのですよ!
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株式会社C Cubeコンサルティング
税理士法人C Cube
税理士 清水 努
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社長の考えが会社の末端まで伝わらないのは、
「連結ピン」になる人が足らないからです。
「連結ピン」って何? とお思いのかたもいらっしゃる
ことでしょう。
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ご覧下さい。
ホームページはこちら ⇒
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C Cube(シーキューブ)では、税務、
会計だけでは
解決しないさまざまのことを、「人」の問題として考えて
います。
何か足らないとお思いの方は、弊社のホームページに
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税理士清水が
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おいて、ご相談等ございましたら当事務所までお問い合わせ
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不利益が生じた場合、当事務所は一切責任を負いません。
予めご了承のうえご利用下さい。
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【 住所 】東京都中央区銀座5丁目14番10号第10矢野新ビル8F
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ありません。
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でも、一従業員たちから見れば、非常に大きな違いです。
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1.商品、サービスを現金化できる
2.NO2という立場をわきまえている
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4.勉強を怠らない
5.長時間働くことを苦にしない
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