交際費の改正について

交際費の改正について

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2013-06-21

■【週刊】『今さら聞けない「決算書」』 □[2013.06.20]■[vol.00316]■ http://www.keiei-s.com 　 　皆さん　こんにちは～　税理士の安井です。 いつもお世話になりましてありがとうございます。 　さて、今日も、番外編で当社の姉妹メルマガ「税理士が教える決算節税対策」 　よりお届けします。　 　会計ネタをご希望の方にはスイマセン！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今日は「交際費課税の改正」についてお話したいと思います。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 　平成２５年度の税制改正により、２５年４月１日から２６年３月３１日までの間 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 　に開始する各事業年度について、 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 　中小企業の交際費を年８００万円までの全額を損金にすることができるようにな ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 　りました！！ 　例えば、年間９００万円の交際費を使った中小企業では、 　改正前は、損金算入額（税法上、経費に認められる額） 　　　　　　　＝　６００万円×９０％　＝　５４０万円 　　　　　　損金不算入額（税法上、経費に認められない額） 　　　　　　　＝　９００万円－５４０万円　＝　３６０万円 　改正後は、損金算入額（税法上、経費に認められる額） 　　　　　　　＝　８００万円 　　　　　　損金不算入額（税法上、経費に認められない額） 　　　　　　　＝　９００万－８００万円　＝　１００万円 　となり、税法上、経費に認められる額が大幅に増えました！！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 　この改正により、気をつけたい実務としては、「個人経費の付けこみ」です。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 　 　従来は、会議費や福利厚生費、会費といったいわゆる交際費類似費用が、 　実質的に交際費なのではないかとの疑義を持たれるケースが多かったのですが、 　この改正により、交際費類似費用を交際費と認定しても、年８００万までなら、 　なんら影響がないのです。 　それよりも、社長が一人で飲み歩いたりした際などの「個人経費」や家族で飲食し ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 　た「家族経費」を「交際費」として経理していないかどうかの認定にウエイトを置 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 　くのではないかと思うのです。 　「交際費」とは「得意先、仕入先その他事業に関係のある者等に対する接待、饗応、 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 　慰安、贈答その他これらに類する行為のために支出する費用」を言います。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 　社長の個人経費や家族経費を会社が負担すれば、それは、交際費ではなく、 　「社長に対する貸付金」又は「役員賞与」と認定することになります。 　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 　 　なので、交際費を支出する場合は、 　　　　　◎　いつ 　　　　　◎　誰が 　　　　　◎　どこで 　　　　　◎　誰と 　　　　　◎　何の目的で 　を、今まで以上にハッキリと管理する必要がありますね。 　皆さんの会社は、どんな管理をされていますか？ 　今一度チェックしてくださいね～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■発行元■　税理士・社労士　安井伸夫事務所 　　　　　　〒604-0862　京都市中京区烏丸通竹屋町下ル 　　　　　　　　　　　　少将井町230番地 吉村ビル２Ｆ　　　　　　 　　　　　　TEL　　075-256-8628　FAX　075-212-6228 　　　　　　URL　　http://www.keiei-s.com 　　　　　　MAIL 　ny@keiei-s.com ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■お願いとご注意 　 　このメールマガジンは著作権法で保護されています。 許可無く複製及び転載をすることを禁止します。 　 　また、本メールマガジンの記事を元に発生したトラブルや損害等に対して 　発行人はその責任を負いません。自己の責任にて実践ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━