日本政策金融公庫の使い勝手の良い融資制度

日本政策金融公庫の使い勝手の良い融資制度

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2015-04-28

知って得する経営塾 第487号『日本政策金融公庫の使い勝手の良い融資制度』 　┏╋━ 知って得する経営塾 ━━━━━━━━ 第487号 2015年4月27日 ━ ┏╋┛　　　　　　　 ╋┛　　発行:イーシーセンター 　 http://www.ecg.co.jp/ ┃ info@ecg.co.jp　 ┃────────────────────────────────── ╋┓　　現場叩き上げ執筆陣による中小企業経営コラム　　　　　　 ┗╋┓　経営者、営業、会計、税務、法律といった様々な視点で掲載中 　┗╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★☆★　新刊情報　★☆★　 実践 ワーク・ライフ・ハピネス２　 成功する会社は仕事が楽しい! 企業の成功の秘訣は “頑張る"から“楽しい"へ! 成功する企業と成功しない企業とでは何が違うのでしょうか。 それは社員が“楽しく"仕事をしているかどうかの違いです。 会社は、これまでは“頑張る"ところでした。 しかし、今は違います。今は、頑張るより楽しく仕事をするほうが 業績も上がることがわかってきました。 働くことが楽しいと思える会社には「ハピネス」があります。 ハピネスがある会社は成長するのです。 本書は、ハピネスな五社の事例を取り上げながら、 その成功ポイントを明らかにしました。 業績不振に悩む経営者や管理者、 働くことに意義を見出せない若い人たちの必読の書です。 　　『実践 ワーク・ライフ・ハピネス２ 』 　　　榎本恵一、阿部重利共著　藤原直哉監修 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4901221868/enatural-22/ref=nosim http://humane-c.co.jp/worklifehappiness.html 　　　　　　　　　　　　■□■　目次　■□■ 日本政策金融公庫の使い勝手の良い融資制度 　　　　　「中小企業経営力強化資金」 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 経営コンサルタント 阿部 重利 編集後記　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　副編集長　塩田　剛也 -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= ≪榎本会計事務所＆イーシーセンターよりお知らせ≫　　 ★☆★　『Wisdom School』　開校中！！　★☆★ 弊社では、今の日本、これからの日本を支える経営者や起業家のための “叡智の学校”＝Wisdom School（ウィズダムスクール）を開校しています。 コンテンツも続々と更新中です。起業を目指すビジネスマンなどにもお勧め しています。詳しくは下記ＵＲＬよりご覧下さい。 【http://www.wisdom-school.net/】 なお、現在の最新講座は以下の三つです。 ▽会社を変えたい方は必見!会社における 「組織と人の革新のポイント」 渡辺 正人（わたなべ まさと） 先生 【http://www.wisdom-school.net/content/352/】 長らくの中小・中堅企業を相手とした、経営コンサルタントの現場において、 環境変化に立ち向かう会社の活きた経営に触れてきました。 様々なテーマに取り組み、経営改善を果たし、復活していく企業を見て きました。 取り組んだ結論として「組織と人が変われば（革新すれば）、会社は必ず 強くなる」に至りました。 会社を永続・発展させるために「組織と人」は変わり、会社は変われます。 この講座では、会社における「組織と人の革新のポイント」をテーマとします。 (1)環境適応できる企業だけが生き残る 経営環境は常に変化します。環境変化を乗り越え、適応できた企業だけが 生き残ります。環境適応の必要性と経営環境における３つの変化の ポイントからみていきます。 (2)企業の環境適応のポイントは？ では、どんな企業が生き残るのか、環境適応のポイントは何なのか？ 環境適応できる企業の条件とポイントについて、解説していきます。 (3)企業の革新とは？ 「革新できる企業」と「革新できない企業」には明確な違いがあります。 それは企業風土に起因するものです。 企業風土を良きものに変えるための「革新のポイント」に触れていきます。 ▽企業経営に活かす人事処遇&人材活性化 岡田　勝彦（おかだ　まさひこ） 先生 【http://www.wisdom-school.net/content/196/】 人事制度の導入時に不可欠なのは「何のために」という目的の明確化です。 一般的な5つの目的を事例に取り上げ分かりやすく解説しますので 自社の目的と参照比較下さい。 また、賃金は「何に対して」支払うのかという観点から仕事・実力・結果・ 属人の4つのキーワ－ドで賃金支払いの基本構造を分かりやすく解説します。 自社の賃金は何に対して支払っているのかを確認してみてはいかがでしょうか。 ▽～素晴らしい経営のための～ ワーク・ライフ・ハピネス戦略 応用編（7つの裏ワザ） 阿部　重利（あべ　しげとし） 先生 【http://www.wisdom-school.net/content/361/】 最近、「さあ！仕事なんか楽しんじゃえ！」というCMのキャッチフレーズが 流行っています。これまで、会社は“頑張る"ところでしたが、今は、 頑張るより楽しく仕事をするほうが業績も上がることの表れでは ないでしょうか？！ 働くことが楽しいと思える会社には「ハピネス」があります。ハピネスがある 会社は成長するのです。 成功する企業と成功しない企業とでは、まさにこの CMキャッチのように社員が“楽しく"仕事をしているかどうかが違うのです！ かといって、“楽しく"仕事をすると一言で言っても 「言うは易し、行うは難し」です。 そこで、この講座では、パート1に続いて、書籍ワークライフハピネスの中で 紹介した実際のハピネス事例を取り上げながら、その成功ポイントを明らか にし、業績不振に悩む経営者や管理者、働くことに意義を見出せない若い人 たちへ、具体的なヒントと熱いメッセージを送ります。 ★☆★　榎本会計ネットラジオ放送局　最新ラインナップ　★☆★ ▽対談！経営語録 ・世界の脅威 プルトニウム生産装置と20年続けたまやかしの破綻金利 ・15年の口火：９・１１ヤラセテロの証拠とは！？ 【http://www.ecg.co.jp/blog/pod-taidan__2015.php?mm=487】 -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 日本政策金融公庫の使い勝手の良い融資制度 　　　　　「中小企業経営力強化資金」 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 経営コンサルタント 阿部 重利 -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 平素はお世話になります。 中小企業の経営顧問、ビジネスコーチ、経済産業省認定経営革新等支援機関 ヒューマネコンサルティング株式会社代表取締役の阿部です。 最近、中小企業の経営者より、「昨年の消費増税以降売り上げが減った」、 「資金繰りが厳しくなった」などいったご相談が多くなってきました。 確かに大手の「ベースアップ過去最高！」などのニュースが踊っている傍ら で、一部中小企業の窮境ぶりも目立ってきたように感じます。 そして、筆者が先々懸念しているのは、17年4月の「再消費増税」です。 これには、景気条項がついておりませんので、仮にどんなに景気が悪くても 引き上げられる・・ それでなくても昨年の消費増税や円安で中小零細の経営環境が厳しくなって いるところに、容赦なく再増税となったら・・ 特にこれからは、「時代の先をみて行動して行きたい」ものです！ そんな中、弊社のキャッチフレーズは、ひと・もの・かね（経営資源） 応援企業であります。 やはり、経営をしていく中で、これらの経営資源は必要不可欠なものと 言えますので、今回は「かね」の部分で、比較的使い勝手のよい 日本政策金融公庫の融資制度をご紹介したいと思います。 「中小企業経営力強化資金」 この融資制度は、新事業分野の開拓「等」を行う皆様の経営力や資金調達力の 強化に用立てて頂くためのものです。 ＜ご利用いただける方は、下記1，2を満たす場合＞ 1.経営革新又は異分野の中小企業と連携した新事業分野の開拓等により 市場の創出・開拓（新規開業を行う場合を含む。）を行おうとする方 2.自ら事業計画の策定を行い、中小企業の新たな事業活動の促進に関する法律 に定める「認定経営革新等支援機関」による指導及び助言を受けている方 ＜資金の使いみち＞ 「ご利用いただける方」に該当する方が、事業計画の実施のために必要とする 設備資金及び運転資金 ＜融資限度額＞ 7,200万円（うち運転資金4,800万円） ＜ご返済期間＞ 設備資金 15年以内（うち据置期間2年以内） 運転資金 5年以内（特に必要な場合は7年以内、うち据置期間1年以内） 尚、 ※融資限度額のうち2,000万円までは、無担保・無保証人でのご利用が 可能です。 ※雇用の維持または拡大を図る場合は、融資制度に定める利率から 0.1％引下げとなります。 実行されれば、一般的に低利で使い勝手の良い融資制度とも言われております。 弊社、 融資条件にある「認定経営革新等支援機関」でもありますので、 融資要件、利率他、その他詳細についてはお気軽にご相談ください。 ******************************************************************* ★☆★　新刊情報！★☆★　 『実践 ワーク・ライフ・ハピネス２』～成功する会社は仕事が楽しい～ 万来舎出版より好評発売中！ http://humane-c.co.jp/worklifehappiness.html 経済産業省認定経営革新等支援機関 ヒューマネコンサルティング株式会社 代表取締役　　阿部重利 TEL:048-940-0736 FAX:048-940-0741 MAIL info@humane-c.co.jp お知らせ http://humane-c.co.jp/category/abeblog ☆URL http://humane-c.co.jp -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 　　 　≪おすすめ書籍のご案内≫ 　当メルマガの執筆陣の著書です。是非ご一読下さい！ 　 　★Ｎｅｗ！！ 　　『知って得する年金・税金・雇用・健康保険の基礎知識　２０１５年版』 　　　榎本恵一、渡辺峰男、吉田幸司、林充之共著 　　　　http://www.ecg.co.jp/topics/2015.php?mm=487 　★『実践 ワーク・ライフ・ハピネス』 　　　榎本恵一、阿部重利共著　藤原直哉監修 　　　　http://www.ecg.co.jp/topics/post_53.php?mm=487 　★『社長、ちょっと待って！！それは労使トラブルになりますよ！』 　　　榎本恵一、谷原誠、吉田幸司、渡辺峰男共著 　　　　http://www.ecg.co.jp/topics/post_52.php?mm=487 　 　★『経営コーチ入門　経営者をサポートする』 　　　榎本恵一、伊地知克哉、林 充之共著 　　　　http://www.ecg.co.jp/topics/post_49.php?mm=487 -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 編集後記　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　副編集長　塩田　剛也 -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= いつも当メールマガジンをご愛読頂きまして誠にありがとうございます。 阿部先生が認定された「認定経営革新等支援機関」ですが、 認定されるのは大変難しいという話を伺ったことがあります。 税理士等であれば専門的な業務を行っていることが明白であり ハードルも下がるそうですが、 そうでない場合はよほどの実績を積んでいなければ難しいようです。 各種補助金等の申請の際には認定支援機関の支援が必要になる場合も あり、認定支援機関の重要性は年々高まっています。 私も先日、あるお客様の補助金申請に携わりました。 これは商工会議所を通じて行うものだったのですが、 各種書類の記入に当たっては日頃から顧問契約を結びお話を伺っている 立場だからこそできるアドバイスがありました。 今回携わったのは、小規模事業者の販路開拓に対する補助金です。 広告宣伝費等も含まれますので非常に範囲の広いものとなっています。 実はその採択結果は今週発表予定で、結果が気になって しかたありません。 今担当されている税理士事務所やコンサルタントの方が そういった支援事業に力を入れているのか確認してみてはいかがでしょうか。 何十万円、もしかしたら百万円以上の補助金を獲得するチャンスを 見逃しているかもしれません！ 次号、第４８８号は５月１１日（月）に配信予定です。 どうぞお楽しみに！ 　★☆★　ツイッター＆フェイスブックもやっています！　★☆★ 　　一緒に盛り上げて下さい、是非フォロー＆いいね！をお願いします！ 　　　ツイッター　http://twitter.com/#!/enomotokaikei 　　　フェイスブック　http://www.facebook.com/enomotokaikei 　 ○━━知って得する経営塾 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━○ 　【発行者】　　　　株式会社イーシーセンター 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