決算賞与の決め方は？

決算賞与の決め方は？

atc-171152

column:column_tax:column_corporate_general

2015-11-05

━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2015/11/02（第626号）━━ ■■ ■□　【実践！社長の財務】－財務アプローチで強い会社を作る ■□　　　　 ■□　　”業績をアップするには、まずは会計から変えよう！” ■■　　　　　　　　http://www.tm-tax.com/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　皆様、おはようございます。 　税理士の北岡修一です。 　１１月に入りました。 　あっという間に今年もあと２か月ですね．．．。 　 　年末というのは、決算でなくても一区切りつけようという気に 　なってきます。 　あと今年やるべきこと、是非改めてあげてみて、それを確実に 　実行していきましょう！ 　ということで、本日も「実践！社長の財務」よろしくお願いい 　たします。　 　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■　　 ■□　　決算賞与の決め方は？ ■■　　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●皆様の会社では、決算賞与を出されているでしょうか？ 　従業員のモチベーションを上げるためにも、決算賞与を出して 　いる会社は多いのではないでしょうか。 　全員で頑張った結果、会社の利益が目標以上になれば、大入り 　袋みたいなもので、決算賞与を出すのは組織の求心力を高める 　ためにも、いいのではないかと思います。 ●ただ、決算賞与をどのくらいのレベルにするか、どのように 　決めるか、というのはよく考えておいた方がよいです。 　よく利益三分法などと言って、利益を１／３ずつ分配しようと 　いう考え方があります。 　その分配対象となる三者とは、社員と株主と会社のことです。 ●社員とは、従業員や役員に対して賞与で支払うということです。 　株主には、配当金で支払うことになります。 　中小企業の社長は役員でもあり、大株主でもあるので、どちら 　で考えるのかは、それぞれの会社が考えればいいことです。 　そして、最後の会社というのは、内部留保をするということです。 ●基本的には税引後利益を分配する、ということですが、社員の 　賞与は損金になって税金が減りますので、うまくは１／３には 　なりませんが．．．。 　なるほど、論理的だなと思うかも知れませんが、注意することは 　多いですね。必ずしもこれを鵜呑みにしてやらない方がいいです。 ●まず１つは、会社がまだしっかりした財務基盤ができていない 　ときは、まずは何よりも会社への分配を増やすことが重要です。 　すなわち、内部留保に重点を置く、ということです。 　内部留保もしっかりできていないのに、決算賞与や配当を多くす 　るというのは、見栄えだけ気にしているようなものです。 　まずはしっかり会社の財務基盤を安定させることが、社員や株主 　を守っていくことであり、彼らの将来の利益にもつながっていく 　ことになるのです。 ●さらに、利益の１／３を社員に配分するとした場合、社員の人数 　によっては、ものすごく高い決算賞与になってしまう場合があり 　ます。 　利益率の高い会社や、特需的な利益があった場合、想定していた 　賞与などよりも極端に多くなってしまうこともあります。 　これは決して社員のためにはならない可能性もあります。 　会社にとっても良くないかも知れません。 　高い賞与を機に、会社を辞めてしまう人がいるかも知れません。 　また、毎期所得が大きく変動してしまう可能性もあります。 ●決算賞与の決め方は難しいですが、たとえば次のような方法が 　お奨めです。 　１つは目標利益を上回ったら、上回った分の○％を決算賞与と 　する方法です。 　またもう１つは、利益の水準に応じた支給率（基本給の○か月 　分など）を、決めておき表にしておくことです。 　これであれば、大きくブレることはありません。 ●儲かったらできるだけ多く社員に支給してあげたい、というの 　は、とてもいいことだと思います。 　ただし、それによる反動や、あまりにも想定外のことが起こら 　ないようにしておくことが大事です。 　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【ご紹介ください】━ ■よろしかったらこのメルマガを、友人、お知り合い 　の方にご紹介ください。下記２行コピーしてお使いください。 　　　【お勧めメルマガ　「実践！社長の財務」】 　　　⇒ http://www.mag2.com/m/0000119970.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【ミッション】━━━ ■当社＆本メルマガのミッション ●『会計理念』を追求することにより、中小企業の成長発展に 　貢献する。 　　　◆「会計を良くすると、会社が良くなる！」 　　　◆「数字を公開すると、会社が元氣になる！」 　　　◆「税金を払わないと、内部留保が貯まらない！」 　※これらのことを、中小企業社長に氣づいてもらい、より多くの 　　中小企業が、「強い会社」・「儲かる会社」になるために、 　　財務・会計を中心に誠心誠意支援していく。 　※是非、当社のＨＰもご覧ください。→ http://www.tm-tax.com/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ご意見、質問、感想、ご相談など→　 kitaoka@tmcg.co.jp 　　お気軽にメールください。必ず返信します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【発行】東京メトロポリタン税理士法人 http://www.tm-tax.com/ 【編集】税理士　北岡修一　kitaoka@tmcg.co.jp 【住所】東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー4F 【TEL 】03-3345-8991　【FAX】03-3345-8992 ────────────────────────────── ※本メルマガの解除はコチラ 　 ⇒ http://www.mag2.com/m/0000119970.html 　このメールマガジンは『まぐまぐ』を利用して発行しています。 　( http://www.mag2.com/ ) 　　　　　 ID 0000119970 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜編集後記＞　 　 　個人番号はまだ来ませんが、会社番号は来ましたね。当社の番号 　はとても覚えやすい番号でした。法人番号公表サイトも既にでき 　ているので、検索してみると出てきます。皆さん、やってみまし 　たか？是非、まずは自社を検索してみてはいかがでしょうか？ 　こちらからです→　http://www.houjin-bangou.nta.go.jp/