No.448 平成28年5月13日
《
税理士 清水努の ~孤独な経営者の為の元気力~》
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「
再就職手当」
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先日、新聞を読んでいたら「
再就職手当金 増額」の文字が
飛び込んで来ました。
助成金の増額とのこと・・・
政府はとにかく
失業者撲滅に向けた施策をドンドン出してきます。
もちろん、本当にやむを得ず
退職することになり、再就職活動を
している真面目な方(?)に対して、比較的短期間の間に再就職
したら手当金を増額するという趣旨は理解できます。
ところが、私が周りに見聞きする中では、そのような人は少ないのが
実情です。
若い時からどのような意識で仕事をしてきたのか?
若いけど何度も転職を繰り返してきたのは何故なのか?
手当金を増額してもいいのですが、あまりにも
労働者優遇すぎても
いかがかなと思います。
であるならば、
雇用関係の解除ももう少し会社側に考慮した法整備が
あるべきと感じます。
現在、中小企業の
雇用環境は悪化しております。
耐性の弱い人が増えすぎてしまい、家や学校で本来教育することを
会社でやらなければならない状況になり、既存のスタッフに相当な
負荷がかかっています。
むしろ、
再就職手当は本人だけではなく、既存スタッフにも
支給してほしいですね・・・
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【 発行 】
株式会社C Cubeコンサルティング
http://www.c3-c.jp
【 住所 】東京都中央区銀座5丁目14番10号 第10矢野新ビル8F
【連絡先】Tel:03-3545-2423 Mail:
info@c3-c.jp
【 担当 】
総務部 村岡
* * * * * * 何かお困りのことがありましたら * * * * * *
中央区の
税理士・
会計事務所C Cube(シーキューブ)
コンサルティングに是非、お気軽にご相談下さい!
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税務・
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当社がインターネットを通じて配信する全てのコンテンツに
おいて、ご相談等ございましたら当事務所までお問い合わせ
ください。
ご相談なくコンテンツを参考にされ、利用者の方が何らかの
不利益が生じた場合、当事務所は一切責任を負いません。
予めご了承のうえご利用下さい。
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Copyright(C)2004 C Cube Consulting All Rights Reserved.
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もちろん、本当にやむを得ず退職することになり、再就職活動を
している真面目な方(?)に対して、比較的短期間の間に再就職
したら手当金を増額するという趣旨は理解できます。
ところが、私が周りに見聞きする中では、そのような人は少ないのが
実情です。
若い時からどのような意識で仕事をしてきたのか?
若いけど何度も転職を繰り返してきたのは何故なのか?
手当金を増額してもいいのですが、あまりにも労働者優遇すぎても
いかがかなと思います。
であるならば、雇用関係の解除ももう少し会社側に考慮した法整備が
あるべきと感じます。
現在、中小企業の雇用環境は悪化しております。
耐性の弱い人が増えすぎてしまい、家や学校で本来教育することを
会社でやらなければならない状況になり、既存のスタッフに相当な
負荷がかかっています。
むしろ、再就職手当は本人だけではなく、既存スタッフにも
支給してほしいですね・・・
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