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少子高齢化時代に必要なこと・・

知って得する経営塾 第559号 『少子高齢化時代に必要なこと・・』 

 ┏╋━ 知って得する経営塾 ━━━━━━━━ 第559号 2016年11月21日 ━
┏╋┛       
╋┛  発行:イーシーセンター   http://www.ecg.co.jp/
info@ecg.co.jp 
┃──────────────────────────────────
╋┓  現場叩き上げ執筆陣による中小企業経営コラム      
┗╋┓ 経営者、営業、会計、税務、法律といった様々な視点で掲載中
 ┗╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

            ■□■ 目次 ■□■


少子高齢化時代に必要なこと・・
               経営コンサルタント  阿部 重利

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少子高齢化時代に必要なこと・・
               経営コンサルタント  阿部 重利

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いつもお世話になります。

ひと・もの・かね(経営資源)応援企業

ヒューマネコンサルティング株式会社代表の阿部です。


さて、先日11月9日、

北陸小松市で、「これからの時代に必須!顧客創造の肝と

考働力組織の作り方」という講演をさせて頂きました。


これまでも、この周辺テーマでは講演させて頂いたり、

WEBのウィズダムスクールでもお話させて頂いておりますが・・


~組織を生き生きとさせ、働きやすい職場を作るためのメソッド~
http://wisdom-school.net/content/92/


~人間関係の質を高めるためのメソッド~
http://wisdom-school.net/content/93/


~驚くほどリピーターを増やす方法と顧客アンケートのコツ~
http://wisdom-school.net/content/171/


やはり、超少子高齢化を迎える我国は、

いわずもがな需要不足、供給不足両方の懸念が待ち受けています。


少子高齢化によって退職世代が増加し、貯蓄を行う年齢層に比べ、

取り崩す年齢層が増加することを通じて、一国全体の貯蓄が減少することが想定されます。


これは、投資に回る資金が減少することを意味し、将来の深刻な需要不足問題が懸念されます。


弊社は、このリスクに対して、お客様企業には「新しいマーケットの創造や

リピーター戦略をしっかりと確立する」よう支援させて頂いています。


また、ゆくゆくは、供給不足=労働力人口の減少を通じた労働投入量の減少も想定されます。


総務省「労働力調査」によると、我が国の労働力人口は総人口の増加に伴って

1998年の6,793万人まで増加を続けてきました。


しかしながら、その後景気の悪化等を受けて、1998年をピークに現在に至るまで減少に転じ、

2002年の厚生労働省推計によれば、今後の労働力人口の推移は、高齢化と総人口の減少によって、

2025年に6,296万人となり、1998年のピーク時から約500万人減少するとも言われています。


このような時代に必要なことは?・・


そう・・「いかに新しいマーケットを創造し、リピーターを囲い込み、

そしてそれが出来る魅力的で強い組織にしていくか? 

そこに働く人々が考え楽しく働ける集団にできるか?!」


だと思いますし、先日の講演会でもそのことを声高に申し上げて来た次第です。

 
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ヒューマネコンサルティング株式会社
代表取締役 阿部重利
TEL:048-940-0736
FAX:048-940-0741
MAIL info@humane-c.co.jp
お知らせ http://humane-c.co.jp/category/abeblog

☆URL http://humane-c.co.jp

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次号、第560号は11月28日(月)に配信予定です。

どうぞお楽しみに!

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