こんにちは。
社会保険労務士の田中です。
今回も男性の育児関連の
助成金についてお知らせします。
「働くパパママ育休取得応援奨励金 働くパパコース」という
助成金、
金額が大きいにもかかわらず、とても受給しやすいです。
育児休業を取得した男性社員がいる時は是非、ご検討下さい。
☆ 申請窓口
公益財団
法人 東京しごと財団
雇用環境整備課
育児休業促進支援担当係
https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/joseikin/index.html
平成30年5月15日~12月29日の期間で、
15日以上
育児休業を取得して、現在は
復職している
東京都内に住んでいる男性社員が対象になります。
(なお、会社は東京にあることが原則ですが、本社が他県でも、
育児休業を取った男性社員の所属する拠点が、営業所・店舗などで、
東京都内にあれば対象になります。)
男性の
育児休業といえば、国の両立支援等
助成金がありますが、
育児休業の取得前に、全社への周知や、一般事業主行動計画の届け出など、
事前の準備が必要であり、「男性社員が
育児休業を取ったから申請しよう」と、
思い立っても、事前準備が無いために申請できない、という事があります。
しかし、この
助成金(パパコース)は事前の準備は必要ありません。
15日以上の
育児休業を取得した実績があるだけで受給できます。
これだけの大きな金額で、全くの事後申請のみという事は珍しいです。
東京都では50人の枠を設定しています。
申請期限が今年の3月29日に迫っていますので、ご注意ください。
この
助成金はもらいやすい上に金額が大きいです。
15日以上の
育児休業 25万円
30日以上の
育児休業 50万円
45日以上の
育児休業 75万円
60日以上の
育児休業 100万円
以下、15日ごとに25万円が上乗せされて、
最大で180日以上 300万円までもらえます。
http://u0u0.net/Q5ch
当所で申請代行をしていますので、ご関心があればお声がけください。
今回も最後までお読みいただき、ありがとうございました。
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田中事務所 特定
社会保険労務士 田中理文
(渋谷・立川・新宿 で主に仕事をしています。)
無料相談実施中です。(1
法人につき1回のみ)
従業員 50人~300人企業の、
手続の電子申請はお任せください!
http://www.tanakajimusho.biz/
従業員 10人~2,000人企業の、
労務相談に多くの実績があります!
労使トラブルは
従業員数に関係なく発生します。
「転ばぬ先の杖」
ご安心のために、いつでも当所が貴社をサポートします。
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今回も男性の育児関連の助成金についてお知らせします。
「働くパパママ育休取得応援奨励金 働くパパコース」という助成金、
金額が大きいにもかかわらず、とても受給しやすいです。
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15日以上育児休業を取得して、現在は復職している
東京都内に住んでいる男性社員が対象になります。
(なお、会社は東京にあることが原則ですが、本社が他県でも、
育児休業を取った男性社員の所属する拠点が、営業所・店舗などで、
東京都内にあれば対象になります。)
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育児休業の取得前に、全社への周知や、一般事業主行動計画の届け出など、
事前の準備が必要であり、「男性社員が育児休業を取ったから申請しよう」と、
思い立っても、事前準備が無いために申請できない、という事があります。
しかし、この助成金(パパコース)は事前の準備は必要ありません。
15日以上の育児休業を取得した実績があるだけで受給できます。
これだけの大きな金額で、全くの事後申請のみという事は珍しいです。
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申請期限が今年の3月29日に迫っていますので、ご注意ください。
この助成金はもらいやすい上に金額が大きいです。
15日以上の育児休業 25万円
30日以上の育児休業 50万円
45日以上の育児休業 75万円
60日以上の育児休業 100万円
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今回も最後までお読みいただき、ありがとうございました。
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