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コラムの泉

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障がい者雇用の該当企業になったときにおこなうべき「3つのこと

「障害者法定雇用率」が令和3年3月1日から引き上げられます。
これにともない、民間企業の雇用率は2.2%から2.3%となり、
障がい者雇用の対象企業が広がります。

新たに障害者雇用率の該当になった企業、担当者の方が、
障がい者雇用をはじめるにあたり知っておくとよいこと、
進めていくために必要なことについて、
HRプロのコラムで、4回にわたり説明していきます。

第1回目の今回は、「雇用率対象企業になったときに、
はじめに知っておきたい3つのポイント」についてお伝えします。

→ https://bit.ly/2OB2hof

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障がい者雇用カンファレンスに登壇します。

日時:2021年2月19日(金)14:00~17:00

「社内理解を促進し業務の切り出しを行うための3つのポイント」
というテーマで、話します。

詳しくは、こちらから
→ https://www.jafco-seminar.info/jsh-202101b

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発行者名:障害者雇用ドットコム

お問い合わせ先:syougaisya.koyou.com@gmail.com
ブログ:https://syougaisya-koyou.com/

メルマガ:https://39auto.biz/create-com/registp.php?pid=1

Facebook:https://www.facebook.com/syougaisyakoyou.com123/

 ブログ内容について、随時、発信しています。

Instagram:https://www.instagram.com/syougaisyakoyou.com123/

 障害者雇用に役立つ視点やポイントを発信しています。

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