全額の損害賠償を身元保証人に請求できるか

全額の損害賠償を身元保証人に請求できるか

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2021-05-11

知って得する経営塾 第716号『全額の損害賠償を身元保証人に請求できるか』 　┏╋━ 知って得する経営塾 ━━━━━━━━ 第716号 2021年5月10日 ━ ┏╋┛　　　　　　　 ╋┛　　発行:イーシーセンター 　 https://www.ecg.co.jp/ ┃ info@ecg.co.jp　 ┃────────────────────────────────── ╋┓　　現場叩き上げ執筆陣による中小企業経営コラム　　　　　　 ┗╋┓　経営者、営業、会計、税務、法律といった様々な視点で掲載中 　┗╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　　　　　　　■□■　目次　■□■ 『全額の損害賠償を身元保証人に請求できるか』 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　弁護士　谷原　誠 -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= ★☆★　『Wisdom School』　開校中！！　★☆★ 弊社では、今の日本、これからの日本を支える経営者や起業家のための “叡智の学校”＝Wisdom School（ウィズダムスクール）を開校しています。 コンテンツも続々と更新中です。起業を目指すビジネスマンなどにもお勧め しています。詳しくは下記ＵＲＬよりご覧下さい。 http://www.wisdom-school.net/ なお、現在のオススメ講座は以下の講座です。 ▼チームコミュニケーション5つの秘訣 http://www.wisdom-school.net/content/575/ 津田 典果（つだ のりか） 先生 チームパフォーマンスを上げるには、信頼関係が欠かせない！ チームと集団の違い、チームを強固にする信頼関係について、 そしてその信頼関係を積み上げる具体的なコミュニケーション方法まで、 これだけでチームコミュニケーションの極意がわかる、リーダー必見の講座です！ ▼変化の時代のモチベーション・マネージメント http://www.wisdom-school.net/content/573/ 永末 春美（ながすえ はるみ） 先生 モチベーションは不思議なもので、上げることができたとしても、 それを高い水準で維持することは簡単ではありません。 人はとても「不安定」なのです。皆さんの会社では、 この「やる気」とどのように向き合っていますか。 ▼ロビンフッド族・コロナバブルについて http://www.wisdom-school.net/content/569/ 高島 健一（たかしま けんいち） 先生 なぜ経済は停滞しているのに株価だけは高いのか。 新型コロナウイルスが世界に、そして日本に深刻な影響を与えています。 緊急事態宣言にロックダウン、経済の停滞など暗い話が多いですが、 そんな中でも「コロナバブル」と呼ばれる需要が確実に広がりを見せています。 今後、どのような方向に進んでいくのでしょう。 過去の「ITバブル」や「2000年問題」の事例も参考に紐解きます。 ★☆★　新刊情報　★☆★　 「知って得する年金・税金・雇用・健康保険の基礎知識」2021年度版 本書は第16回目の改訂版となります。 本年は特に、働き方改革法や年金、税制の改正に伴って、 我々の生活に密着した法律が次々に変わります。 さらにコロナ禍絡みの緊急措置や支援策も加わって、 ますます知らないと損をする状況となっています。 今回の特集では、この辺りについて解説しております。 年金の額が少なかったり、税金を多く払うことになったり、給付金を貰い損ねたり…。 そういった「生涯損失金」は正しい法律・制度の知識がなかったり、 古い法律知識のままだったりすることで発生する。 本書は、家庭全体のライフプランを立てられるように、 年金・税金・雇用・健康保険の基礎知識と得する情報を満載した定番書。 暮らしにかかわる法律・制度とそのお金を、人生の節目ごとにまとめた章構成になっている。 ●特集　知っていますか？新型コロナウイルス対策 第1章　得する社会人の基礎知識 第2章　得する結婚退職の基礎知識 第3章　得する出産情報の基礎知識 第4章　得する働き盛りの基礎知識 第5章　万が一のときに損しないための基礎知識 第6章　得する中高年の生き方基礎知識 第7章　得する老後の基礎知識 第8章　人生の終焉を迎えるときの基礎知識 　「知って得する年金・税金・雇用・健康保険の基礎知識」2021年度版 　　　榎本恵一、渡辺峰男、吉田幸司、林充之、柳綾子 ◆Amazonより購入↓↓ http://urx.red/LRWI ◆楽天ブックスより購入↓↓ https://books.rakuten.co.jp/rb/16488751/ -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 『全額の損害賠償を身元保証人に請求できるか』 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　弁護士　谷原　誠 -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 従業員が雇用する際、親族等の身元保証人を求めることがあります。 その従業員が不正行為を行うなど、会社に損害を与えた場合に、 従業員だけではその損害をまかないきれないため、保証をしてもらうことが目的の場合が多いです。 この身元保証制度ですが、民法改正の影響を受けていることをご存じでしょうか。 民法改正で、保証人制度では、保証の限度額を定めることが求められることとなっています。 つまり、その従業員が会社に損害を与えた場合に、いくらまでを限度として、 身元保証人が責任を負うのかをあらかじめ決めておく必要がある、ということです。 そのため、身元保証書に、「１０００万円を限度として」など、 保証限度額の記載が必要となります。 身元保証制度を採用している会社は、一度身元保証書の雛形を見直してみましょう。 また、身元保証書では、保証する年数を定めることも多いです。 法律では、年数を定めていない場合は、３年とされ、 年数を定める場合は、５年まで有効とされています。 したがって、５年とすることが多いです。 なお、従業員が会社に損害を与えた場合に、保証限度額までなら、 全額の損害賠償を身元保証人に請求できるか、というと、そういうわけでもありません。 過去の裁判例からすると、会社に生じた損害の２～７割程度を請求出来るに過ぎません。 様々な事情を総合的に考慮して決められますので、 裁判を起こしてみないとわからない、ということです。 身元保証制度については、上記のような理解をしておいていただければと思います。 ◇◆　みらい総合法律事務所　弁護士　谷原　誠　プロフィール　◆◇◆　 　　　　　　http://www.ecg.co.jp/about/mirai.php?mm=716 -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 　　 　　 　≪おすすめ書籍のご案内≫ 　当メルマガの執筆陣の著書です。是非ご一読下さい！ 　★『知って得する年金・税金・雇用・健康保険の基礎知識　２０２１年版』 　　　榎本恵一、渡辺峰男、吉田幸司、林充之、柳綾子共著 　　　　https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4862514154/enatural-22/ref=nosim 　★『実践 ワーク・ライフ・ハピネス2』 　　　榎本恵一、阿部重利共著　藤原直哉監修 　　　　http://www.ecg.co.jp/topics/worklifehappiness2.php?mm=716 　★『実践 ワーク・ライフ・ハピネス』 　　　榎本恵一、阿部重利共著　藤原直哉監修 　　　　http://www.ecg.co.jp/topics/post_53.php?mm=716 　★『社長、ちょっと待って！！それは労使トラブルになりますよ！』 　　　榎本恵一、谷原誠、吉田幸司、渡辺峰男共著 　　　　http://www.ecg.co.jp/topics/post_52.php?mm=716 　 　★『経営コーチ入門　経営者をサポートする』 　　　榎本恵一、伊地知克哉、林 充之共著 　　　　http://www.ecg.co.jp/topics/post_49.php?mm=716 -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 次号、第717号は5月17日（月）に配信予定です。 どうぞお楽しみに！ 　★☆★　ツイッター＆フェイスブックもやっています！　★☆★ 　　一緒に盛り上げて下さい、是非フォロー＆いいね！をお願いします！ 　　　ツイッター　http://twitter.com/#!/enomotokaikei 　　　フェイスブック　http://www.facebook.com/enomotokaikei 　 ○━━知って得する経営塾 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━○ 　【発行者】　　　　株式会社イーシーセンター 　【ＨＰ】　　　　　http://www.ecg.co.jp/?mm=716 　【連絡先】　　　　info@ecg.co.jp 　【バックナンバー】http://www.ecg.co.jp/blog/mm.php?mm=716 【発行システム】　 　　まぐまぐ(ID 0000052980) http://www.mag2.com/m/0000052980.html 　 　■□■　登録や解除はそれぞれの発行システムからお願いします　■□■　 　■□■□■このメールマガジンの無断転載・無断引用は禁じます■□■□■ 　　　　　　　　　　All Rights Reserved (c)2000-2021 　　　　　　　　　 by イーシーセンター ○━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━○