障害者の採用面接のときに、どこまで何を聞いてよいのかと悩んでしまう採用担当者は少なくありません。
採用面接なので、もちろん仕事のスキルや今までの経歴について聞く必要性はわかっているものの、障害の程度や配慮すべき点については、どのようなことを企業が把握しておくべきなのか、また、どのように聞いたらよいのか、不安を感じるからでしょう。
ここでは、障害者雇用に関する面接で確認しておきたいことや聞き方のポイントについて説明していきます。
動画での解説はこちらから
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https://youtu.be/5nUJFjyuLVM
文章での解説は、こちらから
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https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=2086
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