なぜか応援したくなる人の「姿勢」

なぜか応援したくなる人の「姿勢」

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2025-06-19

◆目次 ・応援される人には理由がある ・ヒアリングで見えた「信頼される上司像」 ・応援される人の3つの共通点 ・まとめ：応援は、背中で勝ち取るもの ◆応援される人には理由がある とある会社の社長さんから、従業員全員（20人程度）に ヒアリングをしてほしいと依頼され実施したところ、 驚くほど多くの人が、社長への感謝や尊敬、 そして「応援したい」という気持ちを口にしていました。 普通、このようなヒアリングをすると、 会社や上司への愚痴や不満が出がちなのですが、 その職場はまったく違っていたのです。 ◆ヒアリングで見えた「信頼される上司像」 従業員たちが社長について話してくれたのは、 ・自分たち以上に働いている ・部下の話にじっくり耳を傾け、実際に改善してくれる ・言葉より行動で信頼を積み重ねている といった姿でした。 驚いたのは、従業員の方が、社長の体調を心配していたことです。 「社長、昨日も遅くまで残ってましたよね…ちゃんと休んでるのかな」 と、そのような声が主要メンバーたちから聞こえてきました。 人間は、「本気でやっている人」「誠実に努力している人」 に心を動かされます。 本気で向き合っている人の姿には、 自然と「応援したい」という気持ちが湧いてくるのでしょう。 ◆応援される人の3つの共通点 この社長に限らず、私が見てきた「応援される人」には、 3つの共通点があります。 1.有言実行 　口だけでなく、実際にやっている姿が見える 2.人の話を真剣に聞いている 　相手を一人の人として尊重している 3.自分の弱さも隠さない 　完璧であろうとせず、だからこそ共感される ◆まとめ：応援は、背中で勝ち取るもの 結局のところ、 「人を動かすのはスキルや立場ではなく、姿勢なのだ」 と、あらためて感じました。 応援される人は、自分のためではなく、誰かのために動いています。 その姿に、従業員は自然と引き寄せられ、支えたくなるのですね。 「頑張っているのに伝わらない」と感じている人が いるかもしれません。 でも、伝わるのには時間がかかります。 信頼も応援も、一朝一夕には生まれません。 だからこそ、毎日の積み重ねが大切なのだなと感じました。 ※「職場パワハラ防止クイズ」 　https://yumichannel.my.canva.site/dagns0dc47k ※「管理職スキルチェック」 　https://yumichannel.my.canva.site/dagnm5dueue ※他の方へご紹介してくださると嬉しいです。転送も自由です。 ※当サイトには様々な情報を載せていますので、是非遊びに来てください。 　https://yt-sr.com ※事務所紹介 　https://yt-sr.com/company/ ※人事労務マニュアル【管理職用】 　https://yt-sr.com/column/