社長さんと課長さんシリーズ【ポイント制退職金その１】

社長さんと課長さんシリーズ【ポイント制退職金その１】

atc-1837

column:column_labor:column_tax_general

2005-09-26

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃◆┃ポイント制退職金その１ ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ 　( ^_^)わが社の退職金制度ってどうなっていましたっけ？ 　(^◇^)退職金？ 　　　　ああ、ここ何年か該当者がいなかったから忘れてたよ～。 　( ^_^)［忘れんなよ！］ 　　　　たしか退職時基本給×支給率でしたよね。ごくごく一般的なやつ。 　(^◇^)そうだ、そうだ。 　　　　ん？待てよ。 　　　　人事課長の渡辺君が「今度ポイント制にしましょうか」と言ってたぞ。 　　　　あれは退職金のコトだったのかも。 　( ^_^)ポイント制ですか。 　　　　その年その年の積上方式ですよね。 　　　　基本給と切り離せますから、将来を見据えた退職金圧縮も可能です。 　(^◇^)そーなの？ 　　　　なかなかイイ制度だねェ。 　　　　キミは制度のしくみを知ってんだろ。教えろよー。 　( ^_^)［こういう話はすぐ乗ってくるんだよなァ］ 　　　　いいですよ。 　　　　まず、いま私が退職したらいくらの退職金になりますか？ 　(^◇^)えーと、キミは勤続７年だったよね。 　　　　それだと・・・４６万３５００円だよー。 　( ^_^)安！ 　　　　その計算ぜったいおかしいですよぉ。 　(^◇^)わりい、わりい。自己都合退職の係数６０％をかけちゃったよ。 　　　　会社都合でいいんだよな・・・だと７７万２５００円だよー。 　( ^_^)［それでも安すぎ！］ 　　　　でしょ。 　　　　７年も勤めたんだから軽自動車１台くらい買える金額でないとね。 　　　　ポイント制では、７７万２５００円をポイントに変換して「持ち点」 　　　　としてストックします。 　(^◇^)どうやってポイントに変換するんだ？ 　( ^_^)１点あたりの金額を決めるのです。 　　　　一般的には１点１００００円が多いですね。 　(^◇^)するってぇとキミの持ち点は７７．２５点だな。 　( ^_^)いいえ、そこは切り上げて７８点にします。 　　　　小数点以下は切り上げるのが一般的なのですよ。 　(^◇^)四捨五入でもいいんじゃねーか？ 　( ^_^)［せこすぎ～］ 　　　　あの～、私達はいちおう既得権ってものを持っていますので、いきな 　　　　り退職金を減らされるのは困るわけです。 　　　　ここは１つ、太っ腹なとこを見せてくださいよ～。 　(^◇^)別にいーけどよ。 　　　　それで、あと３年経ってキミが退職するときは、いくらになるんだ？ 　( ^_^)［３年で退職させんなよ！］ 　　　　それはどんな設計をするかによります。 　　　　例えば、毎年３０ポイントずつ増えれば７８点＋３０点×３＝１６８ 　　　　点になりますね。 　　　　退職金は、１６８点×１００００円＝１６８００００円になります。 　(^◇^)ちょっと高すぎねーか？ 　( ^_^)［まだ安いんだよー！］ 　　　　やだな社長、これは例ですよ。 　　　　ポイントの設定方法は、また来週やりましょうね。 　(^◇^)おお、楽しみだな。 　( ^_^)［設計次第では、オレみたいな中途採用者に有利にできるしネ］ ============================================== 本日の技：寝ワザ 　　星数：－ 　　※じんじ屋エール退職金シリーズは、今のところ開発未定です。 　　　ポイント制は、設計も運用もさほど複雑ではありませんので、 　　　表計算ソフトを使ってチャレンジしてみてください。 　　　本例のような旧退職金制度の場合、不必要な手当を廃止して 　　　基本給を増やしたら退職金の見なおしは必須です。　　　 ============================================== ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣★ 　【まるごと人事！超楽】 　このメールマガジンは下記の発行システムを利用しています。 　『まぐまぐ』　http://www.mag2.com/m/0000101795.htm 　『melma！』　 http://www.melma.com/ (マガジンID: 00079637)　 　■ホームページ■　http://www.jyell.jp/ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣★