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キャリアの達人に負けるな!オンライン無料通信教育
「家庭で出来るキャリア カウンセリング」
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=INDEX=2005年12月10日◇◆【実践編・VOL 2】
【1】 能力は自分から引き出せ
【2】 ケース スタディー「今は4回目の転職の準備をしている」
【3】相づち法
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↓ココ重要です。
1)
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◆最大のテーマ
※徹底した自己分析があなたの最大の武器
※商品を理解出来ずに定価通りに商品は売れません
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能力は自分から引き出せ
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10のスキルを持っていたとしましょう。
その全てを完璧にこなせる方は、先ずいないでしょう。
10の内3でいいのです。得意なスキルで勝負する事です。
自己分析を行えば、弱点・不得意分野も見えてきます。
弱点が見えてきたら努力をすればいいのです。
例えば外資系で英語が弱点だとしましょう。
克服するのにああしろ、こうしろと言われる企業もあるでしょう。
また、何も言わない企業もあるでしょう。
どちらにしても自分で克服するしかありません。
方法はいくらでもありますね。
行動に移せないのは自分のキャリア(人生)を明確に描いていないからで
あって、けっして怠け癖のせいではありません。
自分のキャリア(人生)を明確に描いて下さい。
それに向かって、いま自分は何をなすべきか、どう努力すべきかが自ずと見えてきます。
やりたいこと、出来ることをアピールしたら、必ず実行しなければなりません。
それがキャリアに積み重ねで、転職・転属の時に威力を発揮します。
また、努力が能力に変換する時なのです。
「転職シュミレーションの薦め」
1)転職度測定
http://e-career.blog.ocn.ne.jp/getuyo/files/shokubanozure.doc.pdf
2)人材登録会社を利用して自分の市場価値を測定を測定しておく
http://www18.ocn.ne.jp/~e-career
3)このメルマガを読み返す
http://www.mag2.com/m/0000164301.html
4)スキルを習得する
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ケース スタディー「今は4回目の転職の準備をしている」
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「相談者主訴」
相談者
35歳(男性)転職歴3回(営業・
総務・販売)独身
現在の会社で自分は報われていないと感じ、いつか自分を
評価してくれる会社があるのではないのかと漠然と転職を希望している。
今は4回目の転職の準備をしている。
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支援者
35歳で転職が3回というのは一般的に多い方です。
職歴にしても一貫性がありません。
このまま行きます行き当たりばったりと転職を繰り返すパターンです。
自己分析がきちんとなされていない相談者に多いパターンです。
自己分析はコチラ ↓
http://www18.ocn.ne.jp/~e-career/MyPage/menu2.html
職業観を漠然と考えて行き当たりばったりの夢を追いかけています。
「いつか云々…・」
行き当たりばったりの目標でなく自己分析を通して相談者の
目標を明確にして下さい。
身近で活躍している知人友人を通して目標を明確にする事も出来ます。
相談者が今出来ること・これから直ぐに始まられる事を中心に
整理して行って下さい。
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相づち法
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話す
上手に聴くコツが相づち法です。「共感性」相づちは
相手に共感を示す心理テクニックで共感を示せば
相手は気持ちよく話してくれます。
1)ポジティブリスニング
相手の話にうなづき、相づちを打ち、単調になって来たら
身を乗り出す。
2)アクティブリスニング
うなづきながら相手が言った言葉をオウム返し話の内容を
確認しながら聴いていく
3)サマライズ
ところどころで話のキーワードになる言葉を使い
話の内容を要約してあげる。
まとめてあげると相手は話し安くなる。
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2005年 まぐまぐBooksアワード
※ダメな会社には理由がある 「こんなリーダはいらない」
エントリー中です。
コノページの「このメルマガに投票」をクリックして頂けるだけで
結構です。ご協力お願いします。
↓
http://books.mag2.com/dynamic/m/0000164417/index.html
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問合せ先:email
qqmh63q9k@theia.ocn.ne.jp
質問事項はこちらの相談窓口から
URL
http://www18.ocn.ne.jp/~e-career
配信 お問い合わせ
◇このメールはこのメールマガジンはmag2(
http://www.mag2.com/ )を利用して配信しています。
利用規約および、プライバシーポリシーへ同意いただいた方へお送りしています。
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◇配信に関するお問合せはこちらへ:
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◇発行:e-キャリア プロデュース 発行責任者 大河原和彦
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Copyright (c) 2001-2005 e-career pro All rights reserved.
※掲載記事の無断使用・転載を禁じます。
友人転送は大歓迎です。
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「転職シュミレーションの薦め」
1)転職度測定
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35歳で転職が3回というのは一般的に多い方です。
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相手に共感を示す心理テクニックで共感を示せば
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相手の話にうなづき、相づちを打ち、単調になって来たら
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2)アクティブリスニング
うなづきながら相手が言った言葉をオウム返し話の内容を
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3)サマライズ
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