『組織の品格』セロトニン値が低いリーダーが支配する組織

『組織の品格』セロトニン値が低いリーダーが支配する組織

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2007-08-20

人事の片腕≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫　『組織の品格』 2007.08.20 　　　　　　　　　 ■□■会社だけではなく、全ての『組織』にあてはめて考えてください。■□■ ダ┃メ┃な┃リ┃ー┃ダ┃ー┃満┃載　【e-career-pro-co Information Mail】 ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━━━━━━━━━━━━━━━━　　 ┃心理学からみた　ダメな会社の理由┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ○○●○○●●○○●○○●●○○●○○●●○○●○○●●○○●○○ ■インデックス*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-**-*-* ┗　セロトニン値が低いリーダーが支配する組織は！？ ┗　疲れたココロの10 の処方箋 　　　　　　┗ｐｄｆ版無料配布中！ 　　　　　　　　　　　┗巻末付録　職場で出来るリラグゼーション法！ ┗　これは、あ閑話・・・・コールーミーSUSHI（笑える小池さんの英語の堪能さ） 　　　　　　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓ ┃困ったらコチラ・総務の森で　コーチングしています ┗　━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻┛　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 総務の森ドットコム －労務・総務・人事のプロのポータルサイトです。 『無料』質問コーナーあります。労務・総務・人事問題100％解決 　総務・労務・経理・法務・今直ぐ解決⇒ http://www.soumunomori.com/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●知人のメルマガ紹介/「円マン秘書室」 【人間関係】悩まないで円満に過ごす考え方 人間関係で悩んでいる方。その悩みは、もしかしたらあなたの 考え方ひとつで、お互いを尊重し信頼しあうことができる絆に 変えられるかも知れません。人は思い込みの強い生きもの。い ろいろな考え方を知ることで人生楽しく過ごしませんか？ 　 登録は→　 http://www.mag2.com/m/0000240333.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■メルマガエッセイ*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 【セロトニン値が低いリーダーが支配する組織は！？／河原　大（まさる）】 ●筋肉増大、蛋白同化作用の促進体毛の増加などの作用をもち、睾丸と副腎 から分泌される男性ホルモンに「テストステロン」があります。 ●この「テストステロン」が異常に多いと攻撃性や支配欲、権勢力、征服力（女性を 性欲のはけ口として使うようになります）を掻きたて、組織を攻撃性や支配欲、 権勢力、征服力の道具に使ってしまうのです。 ●まともな人間には「テストステロン」を制御する脳内物質のセロトニン （セロトニンは中枢神経系にあり、これらが人間の精神活動に大きく影響しています。） が正常に作用しますから、極度の攻撃性や支配欲、権勢力、征服力にブレーキを かけ暴力を振るったりしません。 ●しかし、セロトニン値が低いリーダーは、ヤクザ並みのセロトニン値ですから自分さえ 良ければ何をやっても良いという考えが優先してしまいます。 ●攻撃性や支配欲、権勢力、征服力に脅かされたスタッフの事などお構いなしで たとえ、最悪の結末の被害者が出ても悲しみや、辛さといったことには一切心を 動かされる事がない異常な人（病気であることを気がついていない）であるといっ てもいいでしょう。 ●セロトニン値の低さは幼年期に母親に虐待されたか、母親からの過度の期待への 反発、いぜれにせよ、母親が与える影響が大きいようです。 ～～～～～ココからが今日の本題です～～～～～～～～～～～～～～～～ このセロトニン値が低いリーダーが組織を支配するとどうなるか！？ 先ず、恩義や感謝という観念はその組織から消えていきます。 知力、能力が正当に評価されなくなり、スタッフをこき使う能力だけが評価される ようになります。 ●また、反社会的行動もセロトニン値が低いリーダーが運営する組織内では「組織 慣習」となり、正当化されていきます。 攻撃性や支配欲、権勢力、征服力に脅かされた組織運営の背景には当然のごとく 搾取が発生します。 恐怖支配である限り、スタッフが自分達の改善要求を行った場合、精神的、肉体的 に何らかの制裁を受けます。 ●このような点に於いて、セロトニン値が低いリーダーが運営する組織下でのスタッフは 幸不幸の分別で言うなれば当然不幸であるが、その不幸が必ずしもセロトニン値が 低いリーダーが起点になっているわけではなく、少なからずセロトニン値が低いリーダー が運営する組織のコンベアに乗っている自分の愚かさが起点として始まっている事 をスタッフは認識すべきである。 ●セロトニン値が低いリーダーが運営する組織を見極めるにはヤクザの組織運営を検証 すれば明確な答えが出てきます。 セロトニン値が低いリーダーが運営する組織内では平然と暴力的な言葉がスタッフ内 で飛び交うようになったら危険信号と捉えてください。 当然組織の品格などありません。 ◆エッセイのご意見・ご感想はこちらからお願いします。 --> http://ecareer.dreamblog.jp/6/8/　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ 疲れたココロの10 の処方箋【ｐｄｆ版無料配布中！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　●あなたは部下を持ったときから「良い上司」になろうと意識したときに 　失敗しないよう、恥をかかないように自分のココロがギクシャクしていませんか。 　それらは、・・・読んでみる方はコチラからダウンロードしてください。 　　　　　　　　　　↓　　　　　　　↓ 　　http://e-career.hp.infoseek.co.jp/mentarusapuri.html　　 ----------------------------------------------------------------- ●裸の王様にならないためには・・・・・・・ 　1・反対するスタッフを身近に置け！ 　2・先入観を持たず、賛成と反対意見を合わせ聞け！ 　3・自分の考えに固執するな！（フェアな判断が出来なくなる） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓ ┃　　　　　　●困ったらコチラ・・・ ┗　━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻┛　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ●労働トラブル解決ネットワーク本部 http://www.roudou-trouble-kaiketu.net/ ●解雇問題解決ネット http://kaiko.roudou-trouble.net/　 ●労働基準法－情報局 http://blog.goo.ne.jp/haajimeee/　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■　組織のチェックの仕方（ＰＤＦ　無料） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ １．経営幹部のリーダーシップ 2．顧客・市場の理解と対応 3．戦略の策定と展開 4．情報マネジメント ・・・他多数あります。 　　　↓　　　　　　　↓ 　http://e-career.hp.infoseek.co.jp/ ●これは、あ閑話-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* コールーミーSUSHI！？（笑える小池さんの英語の堪能さ） ●退任人事構想を携帯電話で伝えようとした。「つながらなかった」というのが 防衛相の言い分だが、事務次官は折り返し電話したという。 言った言わないみたいなことで両者がいがみ合うのは極めて異例だがそもそも クビを電話で言い渡すというのも珍しいと思う。 ●さて、コールーミーSUSHI！？（笑える小池さんの英語の堪能さ）であるが 以前、桜内が外務大臣が米国訪米時公式の席で「アイアム　チェリー」と言い 放ち同席した米国主要達が赤面し、席がしらけたことがありました。 なぜ？ ●チェリーとはスラングで処女を指します。 コールーミーSUSHIも同じレベルで、これでは芸者、富士山、寿司という 日本をまたまた米国に植えつけてしまったのでしょうかね。 防衛大臣が寿司ならば我々国民はいったい何！？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 読者の皆さんのご意見、ぜひお寄せ願います。 　┏━━┓ 　┃＼／┃いろんなご意見、お待ちしています。　 　┗━━┛　 　お気軽に御連絡ください。 ◆ご意見・ご感想は、http://ecareer.dreamblog.jp/6/8/　 の投稿フォームからお願いします。 ◇発行責任者　ｅ－キャリア　プロデュース「人事の片腕」 　人事コンサルタント　河原　大（まさる） 　 ■運営サイト*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*　　 　 　■転職プロデュース「人事の片腕」 　http://e-career.hp.infoseek.co.jp/ 　　　　　　　 　■職場のメンタルヘルス　「メンタルサプリ」　 　http://e-career.hp.infoseek.co.jp/mentarusapuri.html　　　　　　　 　■通販部門　「【Ｕｒｅｘ】ウレックス」 　http://e-career.hp.infoseek.co.jp/urex.html --------------------------------------------------------------------- Copyright (c) 2001-2007 e-career pro All rights reserved. ※掲載記事の無断使用・転載を禁じます。 　友人転送は大歓迎です。