時間外労働の罪数

時間外労働の罪数

atc-26993

column:column_labor:column_labor_standards_act

2007-08-21

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ --------|||||=======　　労働法で　生き残る！！　　=======|||||-------- 　　　　　　　労働法令を軽視できる時代は過ぎ去りました。 　　　知る者こそが自分を守れる。もはやそんな時代に突入しています。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 　　　ＶＯＬ.４３　　≪　目次　≫ ◎　時間外労働の罪数 ◎　編集後記 ＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃ △▼　　時間外労働の罪数 　　　法定労働時間は、原則として１週間に４０時間、１日だと８時間と 　　　決められています。 　　　３６協定も締結することなくこれを超えて労働させた場合は、労基法 　　　第１１９条１号により、６ヶ月以下の懲役または３０万円以下の罰金 　　　に処せられます。 　　　：：懲役はキツイな－－－－－ (-_-) 　　　仮に法定労働時間を超える労働が労働者の希望にそったものであったと 　　　しても（よりお金がほしい、とかの理由で）、その違反は情状酌量の対 　　　象にはなりえても、免責されることはありません。 　　　～工場法における労働時間規定違反、労基法における労働時間違反～ 　　　（昭１０.１０．２４　大審院） 　　　（昭２４.６．２３　大阪地裁　日本エナメル事件） 　　　（昭２５.７．１７　神戸地裁　伊丹食産化工事件） 　　　 ここで問題です。 　　　Ａ工場で今回のテーマような違反がありました。 　　　従業員数は５０人です。そのうち、法定労働時間を超えてしまった 　　　従業員数は３０人。 　　　違反は、３日間にわたって。 　　　この条件で時間外労働の罪数はどうなるのか？ 　　　1）労働者３０人ごとに１日につき一罪とみる。 　　　2）労働者数は問わないで、１日について一罪とみる。 　　　3）違反日数は問わないで、労働者一人について一罪とみる。 　　　4）労働者数、違反日数を問わず、包括一罪とみる。 　　　あなたはどれだと思います？ 　　　解答は次回の配信で。 　　　 ――――――――――――――――――――――――――――――――――― ◇　編集後記 　　暑いっすねぇ。 　　ウンザリするくらいにさ・・・ 　　ウチの事務所は東向きなので、朝からむっとしてます。 　　クーラーのかけっぱなしは体に悪そうだし。 　　車の中もそうですし、役所やお客さんのところは確実に冷房が効いて 　　いますから、事務所の中くらいは、と思うのですが・・・・・・・ 　　無理ですっ！！ 　　観測史上の最高気温も更新されたほどですから、根性なしの僕には 　　なす術もないです。 　　＾＾； 　　体が、溶けそうじゃ。 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^＾ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 発行元　：　　たなか社会保険労務士事務所 　　　　　　　社会保険労務士／キャリア・コンサルタント 　　　　　　　 　　　　　　　田中　雅也 　　　　　　　ｅ－ｍａｉｌ　　info@syarousi-tanaka.com 　　　　　　　ご相談・お問い合わせは 　　　　　　　http://www.syarousi-tanaka.com/contact.html