組織の品格/先週、家で寝たのは一度だけという組織

組織の品格/先週、家で寝たのは一度だけという組織

atc-34489

column:column_labor:column_tax_general

2007-12-18

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ MASARU-KAWAHARA .COMマガジン 人事の片腕≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫　『組織（会社）の品格』 2007.12.18 　　　　　　　　　 ■□■会社だけではなく、全ての『組織』にあてはめて考えてください。■□■ ダ┃メ┃な┃リ┃ー┃ダ┃ー┃満┃載　【e-career-pro-co Information Mail】 ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━━━━━━━━━━━━━━━━　　 ┃心理学からみた　ダメな会社の理由┃●社員は軽くてパーがいい！？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■インデックス*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-**-*-* ┗　あなたは死ぬ気ですか？お金のために、命を懸けるんですか？ 　　　　　 ┗　組織のマスコミ対応マニュアル公開（ＰＤＦ　無料） ┗　これは、あ閑話・・・・地に落ちた売文業！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　（あなたのメルマガが狙われている） ＼｜／　　部門賞受賞しました。 ┏☆┓──────────────────────────────┐ ┃　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜ ┃発┃　　　 ★☆　　メルマ！ガ オブ ザ イヤー 2007　　☆★　　　 │ ┃　┃￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣｜ ┃表┃　　　＊部門賞　　「温暖化現象による地球滅亡のシナリオ」｜ ┃　┃　　　　　　 http://www.melma.com/backnumber_131043/ 　　　　　　　｜ ┗━┛──────────────────────────────┘　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓ ┃困ったらコチラ・総務の森で　コーチングしています ┗　━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻┛　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 総務の森ドットコム －労務・総務・人事のプロのポータルサイトです。 『無料』質問コーナーあります。労務・総務・人事問題100％解決 　総務・労務・経理・法務・今直ぐ解決⇒ http://www.soumunomori.com/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏┓★ メルマガエッセイ ┗╋……・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　　　★あなたは死ぬ気ですか？お金のために、命を懸けるんですか？ ●常識では信じられないような生活を強いる組織がが増えています。 「先週、家で寝たのは一度だけ。あとは会社で寝泊まりしました」 「先月の残業時間、200時間をゆうに超えてます」 「今年になって、まだ三日しか休んでいません」 ●「人間らしい生活をおくりたい」 確かにこれまで、あなたが究極なまでに過酷な仕事量をこなしてこれたのは 残業代含めてそこそこの給料をもらえているというインセィンテブモチベーション があったからなのだろう。 こうなると当然転職（組織移動）考えるのが普通だろう。 ---------　　ここからが今日の処方箋　------------------------------ 今のあなたのの生活は異常ですよ。体をこわして仕事ができなくなってから では遅い。 その点だけは、よく考えて下さい。 いまは健康を維持しているあなたも、あと数年したら、それもどうか分からない。 ここで転職を決意したとき、必ず頭をよぎるのは、「自分はこの転職で ハッピーになれるか」である。 「活躍できるのか？」とか「人間関係は大丈夫か？」とか、 いろいろな表現はあろうかと思われるが、不幸になりたくて転職する 人はいないと思うので、一言でいえば「ハッピーになれるか？」で間違い ないと思う。 そこで、自分の選択が正しいかどうか悩んでしまいます。 ●では、こう考えれば良いのではないだろうか？ プラスだと思った要素には必ずマイナス要素の側面がある。 会社を辞めるという事はそれまでの「プラスからマイナスへ」と同時に 「マイナスからプラス」への転換なのです。差し引きゼロの見方も出来ます。 転職を考える時にはマイナスの部分とプラスの部分にも目を向ける必要が 出てくるのです。 転職はマイナスの部分が次から次へと想起されてしまいます。 そのような時には、意図的にプラスの部分の発想に努めることが不可欠 だろう。 ●安定という言葉には副作用として「束縛」がつく。 「束縛」の不便に耐える試練が必要な時もあります。 「会社を辞める」という瞬間は人生の攻守交代の時間なのかもしれません。 人生をポジティブに生きる条件は、勇気と呑気だけではありません。 現実を素直に受け入れられるかどうかだけ。 つまり、お金、体、心、人生の中での優先順位を見失うなということです。 ●「あなたは死ぬ気ですか？お金のために、命を懸けるんですか？」 ●私はこの手の話がフランクにできないと、組織の道徳感はどんどん弱まる だろうし、ダメなリーダー達が横行し、儲かれば何をやっても許される といった考え方が蔓延する恐ろしさが伝わらないということが心配なのだ。 　 ●少なくとも、このコラムでは私は言いたいことを言い続けたい。 ┏┓★ マスコミ対応マニュアル公開(ｐｄｆダウンロード） ┗╋……・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　　　★マスコミ対応マニュアル公開(ｐｄｆダウンロード） 　　　　　　　　　 　http://e-career.hp.infoseek.co.jp/ ●裸の王様にならないためには・・・・・・・ 　1・反対するスタッフを身近に置け！ 　2・先入観を持たず、賛成と反対意見を合わせ聞け！ 　3・自分の考えに固執するな！（フェアな判断が出来なくなる） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ●労働トラブル解決ネットワーク本部 http://www.roudou-trouble-kaiketu.net/ ●解雇問題解決ネット http://kaiko.roudou-trouble.net/　 ●労働基準法－情報局 http://blog.goo.ne.jp/haajimeee/　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏┓★ これは、あ閑話 ┗╋……・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　　　★地に落ちた売文業！　（あなたのメルマガが狙われている） ●情報やノウハウというのは、ほぼ100％どこかにあるものです。 その多くが、その組み合わせ方であったり、解釈の仕方であったり。 本質的な部分は、すべて過去のものから作り出せる。 ---------ここからが本題　------------------------------ その組み合わせがメルマガのタイトルだったり、本文引用だったりする わけです。 ●しかし、私どもは執筆業で生業をたてているわけではありません。 売文業を生業としている方々は私と違い表現も豊かでしょうが 一度ネットで検索をかけ、メルマガを購読し、一言あって、まねるなり パクルなりするべきではなかろうか。 近年特に売文業の方々がメルマガを狙っているとしか言いようのない 本のタイトルが横行し、それこそ儲かるのであれば何でもいいという風潮で 文筆業こそ品格が無いと言ざろう得ない。 ●あなたのメルマガも売文業者に狙われている。 はたして、こういうものに先行逃げ切りがあっていいのだろうか。 ---------------------------------------------------------------- 　【注意・免責事項】 ●エッセイは事実を基に書き下ろしていますが、不特定多数の組織の現状であり 　特定の組織を指しているものではありません。 ------------------------------------------------------------------- 読者の皆さんのご意見、ぜひお寄せ願います。 　┏━━┓ 　┃＼／┃いろんなご意見、お待ちしています。　 　┗━━┛　 　お気軽に御連絡ください。 ◆ご意見・ご感想は、http://ecareer.dreamblog.jp/6/8/　 の投稿フォームからお願いします。 　編┃集┃発┃行┃　 　━┛━┛━┛━┛ ◇発行責任者　ｅ－キャリア　プロデュース「人事の片腕」 　人事コンサルタント　河原　大（まさる） 　 ■運営サイト*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*　　 　 　■転職プロデュース「人事の片腕」 　http://e-career.hp.infoseek.co.jp/ 　　　　　　　 　■職場のメンタルヘルス　「メンタルサプリ」　 　http://e-career.hp.infoseek.co.jp/mentarusapuri.html　　　　　　　 --------------------------------------------------------------------- Copyright (c) 2001-2007 e-career pro All rights reserved. ※掲載記事の無断使用・転載を禁じます。