改正パートタイム労働法

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労務管理 > 全般

最終更新日

2008年01月29日 15:20
著作者

日本中央社会保険労務士事務所さん
ポイント

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　こんにちは！

　社会保険労務士の内海　正人です。

　冬、真っ只中

　いかがお過ごしでしょうか？

　そろそろ花粉も飛んでくる時期となりました。

　今年は、量が多そうです（汗）

　
　今日はパートタイム労働法の改正についてです。

　今年の４月１日からパートタイム労働法が改正されます。

　改正内容としては

・フルタイムパート社員と正社員の賃金、福利厚生面での待遇を均等化する

・労働条件の文書交付や説明に対する義務化

・正社員に転換を促進するための制度の義務化

　などです。

　これは、法改正によりパート社員との労使トラブルを

　未然に防ぐことを狙いとしています。

　それから、会社の対策として、

　パートタイマー用の就業規則の整備や改定が必要となってくるのではないでしょうか？

　また、雇用契約書も見直す必要があるかもしれませんね。

　

　雇用契約書の詳細は「５５の実践パターン！労使トラブル解決マニュアル」

　→　https://roumu55.com

　に記載されています。

　
　
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