解雇予告手当について時効はある？

Ｑ≫

労働基準法第１１５条で、

「この法律の規定による賃金（退職手当を除く。）、
災害補償その他の請求権は２年間行わない場合においては、
時効によって消滅する。」
（労働基準法１１５条）　

となっておりますが、

解雇予告手当の請求権も
この規定に基づき、
２年間で時効と考えてもよいでしょうか？


Ａ≫

解雇予告手当は、
→　解雇の意思表示に際して支払わなければ、
→　解雇そのものの効力を生じないものですので、

一般的に、
→　解雇予告手当について
→　時効そのものの問題が生じないことになります。

（Ｓ２７．５．１７基収１９０６号）