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一方聞いて沙汰するな!

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「一方聞いて沙汰するな!」
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社長!こんにちは、C Cubeコンサルティングの清水 努です。

今週の日曜日篤姫最終回、いや~感動しましたね・・・。

私は結構 歴史好きなのですが、この幕末の小松帯刀や天障院のこ
とはあまり知りませんでした。

来年の大河は、直江兼続ということで今からとても楽しみにしてい
ます。

いきなり話がズレてしまいましたが、今回の大河ドラマで篤姫の母
親である、お幸が篤姫に嫁ぎ前に言った言葉があります。

“一方聞いて沙汰するな!”

社長!何か思うことはありませんか?

得意先、仕入先、従業員、幹部スタッフ、役員などなど社長の周り
にはさまざまな人の繋がりがあり、いつも会っている人、たまにし
か会わない人、好きな人、どちらかというと苦手な人、と、多種多
様いるでしょう・・・。

何か問題が起こりました。

お得意様からのクレームです。
当社の従業員の対応へのクレームです。

社長!こんな時、その従業員が過去にクレームを何回か受けていた
人だったらどうしますか?

まずは、そのお客様のクレームをすべて信じて、無条件でそのスタ
ッフに怒ったりしていませんか?

また、普段からそのお得意様が、何かにつけてクレームをする方で、
当社のスタッフは普段からきっちりしている人だった場合には、お
客様からのクレームを疑ったりしませんか?

つまり、人間の心理で、この人に対する評価や性格など、自分が普
段から決め付けているものがあるとそれに固執してしまい、片方の
意見もロクに聞かずに判断してしまう・・・。

一方の意見だけ鵜呑みにして受け入れてしまう。

何事においても、100%一方に落ち度があるということは早々あ
るものではありません。

だから、経営者自身がそれを意識して実践しないと、その周りにい
る人たちは、萎縮してしまい、結果、会社業績の悪化という最悪の
事態に陥ることもありえます。

トップの責任として、意思決定する際には一方通行にならないよう
に心がけたいものです・・・。




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  株式会社C Cubeコンサルティング
   税理士法人C Cube 税理士  清水 努
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