失敗をほめよう

失敗をほめよう

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2009-08-20

　こんにちは、社会保険労務士の内海　正人です。 　 　今日はお知らせがあります。 　９月１６日にイベントがあります。 「イケイケ系著者の出版記念パーティー＆ビジネス交流会」 　 　私も参加します。 　よろしければ是非！ご参加ください。 　http://my.formman.com/form/pc/hcIzZ6qmWz9IeNA3/　 　 　 　さて、今日は「失敗をほめよう」をお送りします。 　突然ですが、アメリカの３Ｍという会社を知っていますか？ 　 　ポストイットを作った会社といえば分かりますよね。 　実はこの会社、もともとは鉱業の会社だったのです。 　研磨剤を使った採掘事業を行っていたのですが、これに失敗したのです。 　そして、研磨剤そのものを開発する会社へ転換したのです。 　その後、いろいろな研究をして様々な発明を世に送り出していたのです。 　 　ちなみに、これらの様々な発明の多くは「失敗の産物」だったのです。 　 　一見意味の無いように見えるもの 　例えば、接着力の弱い接着剤・・・ 　 　接着剤といえば、接着力が強力なものが喜ばれます。 　しかし、接着力の弱い接着剤を発明しても、商品化できるか問題でした。 「商品化出来なければ、意味が無い・・・」 　 　 　この発明を知ったある社員が、いいアイデアを思いつきました。 「しおりが落ちてしまうのを防ぐのに、この接着剤を使えばいいのでは」 　そして、ポストイットが生まれたのです。 　その後の発展はご承知のとおりです。 　 　　 　実は、失敗の産物から生まれたものは、この世に多いのです。 　 　しかし、「失敗」から成功に導くことは少ないのです。 　なぜなら、多くの会社は「失敗」を恐れているからです。 　そして、失敗という結果ばかり気にするのです。 　もちろん、その原因を究明しなければなりません。 　原因の解明をして、失敗を「恐れない」ことが重要です。　 　 　でも、実際の現場では、失敗すると「怒って」しまうのです。 　 　そうすると、社員も「失敗しないように」とリスクをとらなくなります。 　そして、安全な方向のみに進み、アイデア等が出てこなくなるのです。 　 　これをなくすには「失敗をほめる」ことです。 　失敗をほめれば、失敗を恐れなくなります。 　そして、リスクをとるようになるのです。 　 「リスクをとる　＝　挑戦する」となるのです。 　 　しかし、ほとんどの会社で「失敗をほめる」ことはしていません。 　これは、リスクが怖いからです。 　 　でも、この失敗やリスクから逃げていては新しいことに挑戦できません。 　つまり、新しい挑戦が会社を救うのです。 　 　現在、不況と波がまだまだ大きく振りかかってきています。 　失敗そのものが許される状況ではありません。 　しかし、「失敗」は未来の投資と考えたら、失敗も悪くありません。 　ここは、気の持ちようですね。 　 　 　いかがでしょうか。 　○ 顧問契約 / 単発の有料相談 / 就業規則の作成 / 雇用契約書の作成は 　 　https://www.roumu55.com/komon.html　　 --------------------------------------------------------------------- 　日本中央社会保険労務士事務所・(株)日本中央会計事務所 　取締役・社労士　内海正人 　●ご相談　→　https://www.roumu55.com/komon.html 　●電　話　→　０３－３５３９－３０４７ --------------------------------------------------------------------- 　編集後記 　久々の編集後記です。 　本日の日経新聞（２００９年８月１０日）朝刊の１１面 「会社の常識」新入社員Ｑ＆Ａのコーナーで、私のコメントが出ています。 　 　ブログにもアップしました。 　見てくださいね。 　http://ameblo.jp/utsumisr/entry-10317839730.html