「成長の場」とは・・・

「成長の場」とは・・・

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2009-10-28

　こんにちは。社会保険労務士の内海　正人です。 　 　今日は「成長の場」についてです。 　 「給料が下がって、お小遣いが減った・・・」 「今度のボーナスは大幅ダウン・・・」 　 　事務所の近くの居酒屋などで、よく耳にする会話です。 　景気が悪くて、給料やボーナスが下がっています。 　 　働く側にしてみれば、給料は多い方がいい。 　当たり前ですね。　 　 　しかし、これは目先の数字しか見ていないことになります。　 　 　 　確かに、前回の給料改定より数字は下がったり、 　ボーナスが下がっているのは事実です。 　このことは景気悪化が原因です。 　 　景気は「生き物」です。 　いい時もあれば悪いときもあります。 　その中で、会社は利益を得て給料やボーナスを分配しています。 　 　しかし、給料、とりわけ基本給は、会社の売上や利益に比例して 　上がったり、下がったりはしていません。 　 　つまり、上がり幅はいろいろあるものの、上がり続けている会社が多いです。 　 　そもそも基本給とは「社員の成長に合わせて増える」ものです。 　言い換えると、「急に基本給がふえることはない」ということです。 　なぜなら、社員の成長は時間のかかるものだからです。 　成果主義の給料体系をとっている会社でも、 　このことは原則としてはずせません。　 　それは、成果主義を運用している会社でも同じです。 　○　成果は歩合手当 　○　成果は賞与 　など、基本給とは切り離して支給しているケースがほとんどです。 　 　そして、手当や賞与は別にしてみると、基本給は年々上っているのです。 　それは、社員が仕事を通じて成長し続けているからです。 　そして、それに合わせて給料が増えていくのです。 　このとき、会社は社員に給料以上に大切なものを提供しています。 　それは、「成長の場を提供している」ことです。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 　さらに言い換えれば「成長の場　＝　大きな問題」ということです。 　業務という「大きな問題」を与え、それを解決する場を提供しています。 　そして、社員が問題を解決し、人として成長していくのです。 　だから、社員は会社から提供された「成長の場」を大いに活用しましょう。 　そして、「成長の場」で楽しみながら過ごしましょう。 　ある意味、「給料」よりも「成長の場」を重視する方が 　何倍もの価値があるのです。 --------------------------------------------------------------------- 　どんな仕事でも喜んで引き受けてください。 　やりたくない仕事も、意に沿わない仕事も、 　あなたを磨き強くする力を秘めているからです。 　稲盛和夫氏(京セラ会長）　　 --------------------------------------------------------------------- 　 　京セラの稲盛会長もこのようなにお話されています。 　仕事を近視眼的ではなく、「長い目でじっくり見ろ」との事です。 　また、こんな話があります。 ---------------------------------------------------------------------　 　お腹をすかせて歩いているあなたに、ある老人がこう言いました。 「魚をあげましょうか。それとも魚の釣り方を教えましょうか？ 　どちらか一つをお選びください。」 　あなたはどちらを選びますか？ --------------------------------------------------------------------- 　この場合、魚は一時の空腹の解消でしかありませんが、 　釣り方を教えてもらえれば、食べたいときに釣りが出来るようになります。 　つまり、目の前の魚（給料）に惑わされず、長い目で見て将来を考えて 　じっくり仕事に取り組む事が大切なのです。 　　　　 　いかがでしょうか。 　給料が伸び悩んだり、ボーナスが下がって「この会社はダメだ」 　と判断するのは早すぎませんか？ 　 　長い目で「仕事」を考えてみましょう。 　○　顧問契約 　○　単発の有料相談 　○　就業規則の作成 　○　雇用契約書の作成　のお問い合わせは （ 料金表は下記に記載 ） 　 　https://www.roumu55.com/komon.html --------------------------------------------------------------------- 　日本中央社会保険労務士事務所・(株)日本中央会計事務所 　取締役・社労士　内海正人 　●ご相談　→　https://www.roumu55.com/komon.html 　●電　話　→　０３－３５３９－３０４７ ---------------------------------------------------------------------