海外留学、海外赴任同行のために会社を辞めたら、失業保険は？

海外留学、海外赴任同行のために会社を辞めたら、失業保険は？

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2010-03-18

∞───────────────────────────────∞ 　　　　☆*∴★ ---　社長さんや働くみなさんをチア！---☆*∴★ 　　　　　　　　　　　　　　第８７号 ［2010/3/17］ 　　　　　発行： ひらの社会保険労務士事務所 http://hr-con.net ∞───────────────────────────────∞ 「社長さんや働くみなさんをチア！」は 中小企業の社長さん、働くみなさんをココロから応援しています。 「がんばれ！チア！」という気持ちをたくさんこめて 働きやすい職場づくりのお手伝いをさせていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「知って得する！」働くみなさん編： 海外留学、海外赴任同行のために会社を辞めたら、失業保険はどうなるの？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この４月、勤続５年のサトコさん（２８歳）は ずっと憧れていたフランスへの留学１年のために会社を辞めました。 同じ会社には勤続１０年、子育てしながら働いてきたキミコさん（３５歳）も 商社で働く夫が３年間の海外駐在に同行するために会社を辞めました。 この二人の失業保険はどうなるのでしょうか？ 失業保険とは 労働の意思および能力があるのにかかわらず仕事が見つからない、 “短期的”な失業に対する保護が目的で、 退職後１年間の失業の中で手当てを保証する仕組みです。 でも、訳があって 仕事を探すことができないために、 この失業保険の受給期間を延長できる制度があります。 出産、育児、疾病などの一定のやむを得ない理由がある場合、 本当だったら退職の翌日から１年間の受給期間を 特別に４年間に延長することができます。 （受給期間の延長、といいます） 前出のサトコさん。 「留学について」が受給期間の延長の理由にはなっていないので、 サトコさんは失業保険の申請も受給期間の延長もできないのです。 じゃあ、キミコさんは？？ 海外赴任への同行は「受給期間の延長」の理由に認められています。 【海外で家事に従事せざるをえないために今すぐ求職活動はできませんが 帰国後は自身のキャリアのために再就職を考えているので 受給資格の延長申請をします】 受給期間延長申請書 添付書類は ・キミコさんの離職票１と２ （会社が退職の手続きをしたら発行されます） ・ご主人の海外勤務の辞令などのコピー （どうしてキミコさんは海外で家事従事しなければならないかの証明） ・パスポートの写真部分 ・同じくパスポート、キミコさんが出国したことがわかるスタンプの部分 （外国の入管が押したスタンプ部分） 手続きは海外に行って１ヵ月後過ぎてから郵送か代理人による提出です。 手続きするハローワークは海外赴任中、日本国内の住民票住所を管轄する ハローワークさんになります。 出国前にハローワークで一度確認しておくことをお勧めします。 ＊　次号は４月７日（水）「社長さん」編についてお送りする予定です。　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ３ ゜☆。:’*編集後記☆。:’* ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ３年前に今回のテーマになった案件のネタ元の友人が海外赴任より 帰国予定です。毎年、春になると知人が海外へ行っています。 今年も２人が転勤で赴任します。 インターネットのおかげで彼の地での生活もブログ等で知らせてもらえて、 Ｓｋｙｐｅでいくらでも話もできる。 小学５年生の頃に「海の近くの学校の子」の私は「山の近くの学校の子」の方と 学校同士の交流で文通が始まりました。「山の近くの学校の子」とは今では 年賀状くらいになりましたがやりとりが続いています。 お互い就職して、結婚して、家族が増えていて。もう３０年のおつきあい。 転勤などいろんな事情で簡単に会えなくはなるけれど 「○○はどうしてるかな？」という気持ちがあればつながっていける。 お別れの季節だけど、きっとまた会える。会える日を楽しみにしてるよ。 それまで元気でね！いってらっしゃ～い！！笑って見送りたいものです。 　　メルマガ第８７号もお読みいただきありがとうございました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■発行：ひらの社会保険労務士事務所 http://hr-con.net 　 ブログもしています⇒『ひらの社会保険労務士事務所のブログ』 　　　　　　　　　　　　　　　　　http://ameblo.jp/hiranojimusyo/ 　ここのところちょっと話題のTwitter　http://twitter.com/hrcon 　　　　　 　ＨＲコンサルティンググループのブログ 　『平野達夫行政書士事務所のブログ』 　　　　　　　　　　　　　　　　　　http://ameblo.jp/hirajimu/ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　・・・行政書士の義父のブログです ◆免責事項：法令の確認など十分な注意を払って情報発信をしておりますが、 本情報を利用するに当たってはご自身の責任で行っていただきますよう お願いいたします。 ◆メールの再配信、掲載内容の無断転載は禁止させて頂きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━