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コラムの泉 新着コラム

• 障害者差別解消法改正、企業の障害者雇用にどのように影響する？

  著者：障害者雇用ドットコム

  [最終更新日:2022年01月14日 16:27 閲覧数:863]

• 合理的配慮を障害者に示せなかったときの企業のリスクとは

  著者：障害者雇用ドットコム

  [最終更新日:2022年01月14日 16:26 閲覧数:801]

• 能力が高くても仕事ができなければ話になりません！

  著者：彩愛コンサルピア

  [最終更新日:2022年01月14日 16:26 閲覧数:1,298]

• 住宅ローン控除の改正案

  著者：税理士法人 江崎総合会計

  [最終更新日:2022年01月12日 15:44 閲覧数:1,610]

• パートタイマー就業規則はパートタイマーに意見聴取するのか？

  著者：社会保険労務士　田中事務所

  [最終更新日:2022年01月12日 15:40 閲覧数:4,476]

• 企業が知っておくべき障がい者雇用の合理的配慮とは

  著者：障害者雇用ドットコム

  [最終更新日:2022年01月12日 15:39 閲覧数:784]

• 「発達障がい」の特徴と職場でできる配慮とは？

  著者：総務の新人

  [最終更新日:2022年01月12日 12:12 閲覧数:992]

• 契約違反行為の抑止のための違約金の定め

  著者：弁護士法人クラフトマン

  [最終更新日:2022年01月11日 19:21 閲覧数:4,753]

• 登録第6393996号

  著者：

  [最終更新日:2022年01月11日 19:20 閲覧数:831]

• 令和４年度税制改正大綱－法人税関連

  著者：東京メトロポリタン税理士法人

  [最終更新日:2022年01月11日 19:19 閲覧数:3,011]

• 令和３年－徴収法〔雇保〕問９－Ｃ「労働保険事務組合に係る委…

  著者：K-Net社労士事務所

  [最終更新日:2022年01月11日 19:16 閲覧数:3,343]

• 自己変革は自分自身のために絶対に必要です！

  著者：彩愛コンサルピア

  [最終更新日:2022年01月11日 19:13 閲覧数:798]

• 令和３年度の障害者雇用未達成企業６社が企業名公表

  著者：障害者雇用ドットコム

  [最終更新日:2022年01月11日 19:13 閲覧数:1,192]

• コストダウンよりも高く売れる商品開発を！

  著者：彩愛コンサルピア

  [最終更新日:2022年01月11日 19:12 閲覧数:599]

• ・年休の原則は１労働日　・半日単位に上限日数を設定するか？

  著者：社会保険労務士　田中事務所

  [最終更新日:2022年01月06日 16:59 閲覧数:7,466]

• 令和4年賃上げ税制について！

  著者：オフィス中橋

  [最終更新日:2022年01月06日 14:35 閲覧数:3,665]

• インボイス制度　免税事業者が適格請求書発行事業者となる場合

  著者：税理士法人優和

  [最終更新日:2022年01月06日 14:32 閲覧数:4,715]

• 建設業許可～「許可の基準」について～

  著者：津留行政書士事務所

  [最終更新日:2022年01月06日 14:31 閲覧数:3,229]

• 令和３年－徴収法〔雇保〕問９－Ｂ「労働保険事務組合・委託事…

  著者：K-Net社労士事務所

  [最終更新日:2022年01月06日 14:29 閲覧数:2,566]

• 登録第6393405号

  著者：

  [最終更新日:2022年01月06日 14:26 閲覧数:840]