コラムの泉

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コラムの泉 新着コラム

• ケータイを会社で充電する人

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:30 閲覧数:4,599]

• 月給が高くなっても保険に加入していない人

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:29 閲覧数:5,342]

• 休暇を利用すると、皆勤ではなくなる？

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:29 閲覧数:3,789]

• 夏季休暇の運用は会社次第

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:29 閲覧数:7,132]

• 会社独自の有給休暇ルールはラインを守って作ること

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:29 閲覧数:8,143]

• 大型連休や公休で給与が減ることもある

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:28 閲覧数:13,283]

• 休日手当と時間外手当はトレードオフ

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:28 閲覧数:4,732]

• 公的保険の加入・未加入を懲戒手段に使うことはできない

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:28 閲覧数:3,661]

• 決まった時間よりも早く出勤してはいけない

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:27 閲覧数:4,317]

• 休暇の時効を延長するのは良いが、その動機は何か

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:27 閲覧数:3,618]

• 交通費は必ず支給される、、わけではない。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:27 閲覧数:7,630]

• 「法定休日の代休」と「法定外休日の代休」の2パターン

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:26 閲覧数:23,067]

• 自己判断で休日勤務や時間外勤務をする人

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:26 閲覧数:6,608]

• 労働基準法には"解雇するためのルール"がない

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:26 閲覧数:3,104]

• インフルエンザで休むと、それは欠勤か休業か

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:26 閲覧数:21,303]

• 二重に休暇の時季を変更することはできない。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:25 閲覧数:3,105]

• 台風で休みになったり時間短縮になったり、それは欠勤か休業か

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:25 閲覧数:16,324]

• 法定休日の振替と法定外休日の振替という振替休日の2パターン

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:25 閲覧数:9,072]

• 休暇の日に出勤しても時間外にはならない

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:25 閲覧数:6,277]

• 5分前、10分前に始業するなら、休憩時間を延ばすこと

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:24 閲覧数:7,053]