労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
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| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 時間外勤務手当について | 0 | 2,909 | 2022年11月18日 16:38 |
| 就業規則意見書の日付 | 0 | 2,082 | 2022年11月28日 16:05 |
| 特殊な健康診断の会社負担額について | 0 | 2,989 | 2022年11月30日 20:19 |
| 産休中の副業について | 0 | 4,872 | 2022年12月12日 17:40 |
| 外国人従業員の帰国後 | 0 | 2,521 | 2022年12月13日 09:56 |
| 出産手当金、育児給付金につきまして | 0 | 3,702 | 2022年12月14日 17:55 |
| 高年齢雇用継続給付金のミス訂正 | 0 | 5,586 | 2022年12月15日 16:11 |
| 短期雇用特例被保険者と一般被保険者の離職票について | 0 | 2,038 | 2022年12月15日 17:42 |
| ストレスチェックで高ストレスと判定を受けた | 0 | 4,143 | 2023年01月05日 02:30 |
| 特例措置対象事業場について | 0 | 2,336 | 2023年02月17日 15:58 |
| 安全衛生委員会メンバーの「労働者の範囲」とは? | 0 | 2,957 | 2023年02月23日 11:42 |
| 雇用保険 資格喪失による過年度分還付にかかる年末調整 | 0 | 2,061 | 2023年03月27日 11:02 |
| 労働災害強度率の計算について | 0 | 2,525 | 2023年03月29日 13:54 |
| 予約管理システムについて | 0 | 2,230 | 2023年03月30日 18:44 |
| 家族手当の未払い請求 | 0 | 3,262 | 2023年04月09日 07:05 |
| 派遣契約終了後の社会保険について | 0 | 5,338 | 2023年04月14日 01:18 |
| コロナ5類へ移行後の休暇の取り扱いについて | 0 | 4,122 | 2023年04月21日 09:05 |
| 県外に新事業所を出すにあたって必要な手続きについて | 0 | 1,959 | 2023年04月21日 13:42 |
| 時短勤務者の社保みなし措置について | 0 | 3,229 | 2023年05月02日 13:35 |
| 医師国保の天引きのタイミングについて | 0 | 3,768 | 2023年05月10日 09:48 |
| 離職票 振出振休 | 0 | 3,597 | 2023年05月15日 08:29 |
| 休業給付支給請求書 通勤災害用 通勤災害用の口座名義に関して | 0 | 1,780 | 2023年05月15日 10:36 |
| ハローワークへ離職票を提出する際の依頼書について | 0 | 3,689 | 2023年05月15日 10:41 |
| 所定労働時間が増えた場合の有休繰越計算 | 0 | 2,204 | 2023年05月15日 14:46 |
| フレックスとの相性 | 0 | 3,012 | 2023年06月02日 10:34 |
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 特定個人情報の提出記録について | 0 | 1,868 | 2023年06月09日 13:46 |
| 【至急】TKC FX2と連携できる電帳法対応システムについて | 0 | 2,163 | 2023年06月09日 18:19 |
| 労働保険料の電子申請の添付書類について。 | 0 | 2,453 | 2023年06月14日 15:02 |
| 65歳以上 社保喪失(年金受給) | 0 | 3,281 | 2023年06月19日 13:19 |
| 企業の介護離職対策について | 0 | 3,095 | 2023年06月27日 14:50 |
| 個人番号台帳保管アドバイスに関して | 0 | 2,423 | 2023年08月01日 09:27 |
| フレックス制度での半日有給取得について | 0 | 2,016 | 2023年09月01日 08:49 |
| 新規適用届と二以上事業所勤務届について | 0 | 2,288 | 2023年09月15日 12:36 |
| 健康保険関係の通知書の保存期間について | 0 | 4,742 | 2023年09月19日 12:02 |
| 人事、労務管理、社会保険関連の情報収集について | 0 | 3,990 | 2023年10月09日 07:01 |
| 報酬増額 | 0 | 2,182 | 2023年10月10日 00:35 |
| 競業避止義務について | 0 | 2,005 | 2023年10月12日 16:39 |
| 出張移動日の出勤扱いについて | 0 | 4,548 | 2023年10月13日 13:51 |
| 配偶者のマイナンバー番号確認書類 | 0 | 3,510 | 2023年10月30日 22:29 |
| グループ会社社員からの指示命令の有効性について | 0 | 3,912 | 2023年11月16日 08:16 |
| パートさんの勤務時間変更に関して | 0 | 2,872 | 2024年01月19日 07:00 |
| 海外出張中の休日 | 0 | 2,297 | 2024年02月02日 06:46 |
| 給与体系の変更についての相談 | 0 | 2,537 | 2024年02月12日 13:32 |
| 従業員マイナンバーの管理について | 0 | 2,607 | 2024年02月27日 19:38 |
| 厚生年金保険 養育期間標準報酬月額特例申出について | 0 | 3,168 | 2024年03月19日 16:58 |
| 労働条件通知書 | 0 | 2,865 | 2024年03月22日 17:33 |
| 二以上事業所勤務者の月変について | 0 | 2,533 | 2024年04月02日 18:15 |
| 定額減税対象者について | 0 | 4,398 | 2024年04月03日 11:08 |
| 同時得喪時の被扶養者の届け出について | 0 | 2,874 | 2024年05月27日 16:54 |
| 支払われた給料の自主返納 | 0 | 3,373 | 2024年06月01日 08:37 |
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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