休職期間終了後の退職について

> 現在、病気療養中で２月から休職中の社員がいます。本人はいつ復帰できるかわからないので会社の都合のよい時期に退職にしてもらって構いません。と言っています。当社の規定では休職期間は２ケ月です。休職期間終了後に退職という事になると思うのですが、この場合　退職理由は何になるのでしょうか？

離職票記載の離職理由のことでしょうか？
貴社の就業規則等には、休職期間満了時の取り扱いまで規定されていますか？
就業規則等に「休職期間満了後もなお復職できない場合には退職とする」等の規定があるようでしたら、
5の「その他」に「休職期間満了による退職」と記載のうえ、
「具体的記載事項（事業主）」の欄に「就業規則第○条の規定による」等記入して、
就業規則を添付なさってください。

もし休職期間の規定があるのみで、休職期間満了時の取り扱いの規定がないようでしたら、
退職願を出してもらったうえで、4の（2）①にチェックを入れ、
「具体的記載事項（事業主）」の欄に「就業規則第○条の規定による休職期間満了後も復職できないことによる自己都合退職」等記入して、
就業規則と退職願を添付なさってください。

就業規則には、休職期間の規定があるのみで、休職期間満了時の取り扱いの規定がありません。
教えていただいた4の（2）①で対応したいとおもいます。
ありがとうございました。