昇給とは？

> こんにちわ
> 昇給についてです。
>
> 給与規定では、
> （昇給）
> 昇給は、業況に応じて原則として年１回○月●日付をもって行う。昇給は基本給について別に定める人事考課に基づき行う。
> とされています。
>
> また、再雇用制度はありますが、定年は満60歳とされています。
>
> この場合、今年定年を迎えるような人の基本給は上げなくても構わないでしょうか？
>
> それとも（極端に言えば）1円でもあげなければいけないのでしょうか。
>
> よろしくお願いします。

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

saoさん　こんにちは
お話の定年退職者に対する労働条件は、退職者への不利益とみなすのではないでしょうか。

裁判事例
≪５８歳以降の昇給を停止し、６３歳定年を６０歳に引き下げる就業規則の変更は有効と認められるのか≫

http://shuugyoukisoku.biz/2007/03/post_36.html

> > こんにちわ
> > 昇給についてです。
> >
> > 給与規定では、
> > （昇給）
> > 昇給は、業況に応じて原則として年１回○月●日付をもって行う。昇給は基本給について別に定める人事考課に基づき行う。
> > とされています。
> >
> > また、再雇用制度はありますが、定年は満60歳とされています。
> >
> > この場合、今年定年を迎えるような人の基本給は上げなくても構わないでしょうか？
> >
> > それとも（極端に言えば）1円でもあげなければいけないのでしょうか。
> >
> > よろしくお願いします。
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> saoさん　こんにちは
> お話の定年退職者に対する労働条件は、退職者への不利益とみなすのではないでしょうか。
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> 裁判事例
> ≪５８歳以降の昇給を停止し、６３歳定年を６０歳に引き下げる就業規則の変更は有効と認められるのか≫
>
> http://shuugyoukisoku.biz/2007/03/post_36.html

akijinさんありがとうございました。
最高裁判例があるんですね。