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著者 マキシム さん
最終更新日:2010年06月16日 09:35
こんにちは。 時給者の月額変更についてご相談させていただきます。 時給者の月額変更届けは、固定賃金(時給)に変動が無ければ、労働時間の変動により従前の標準報酬に比べ2等級の差(増額)が出ても、提出しなくていいという認識で間違い無いでしょうか? 宜しくお願いします。
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著者kaz99さん
2010年06月16日 11:52
時給者の労働時間の変動による月額変更届けは必要ありません。 月給者の残業代が多くて(変動的賃金が多くて)も月額変更届けを出さないのと同じです。
著者マキシムさん
2010年06月16日 12:12
間違っていないと分かり、安心しました! ご回答ありがとうございました。
著者オレンジcubeさん
2010年06月16日 12:36
> こんにちは。 > > 時給者の月額変更についてご相談させていただきます。 > > 時給者の月額変更届けは、固定賃金(時給)に変動が無ければ、労働時間の変動により従前の標準報酬に比べ2等級の差(増額)が出ても、提出しなくていいという認識で間違い無いでしょうか? > > 宜しくお願いします。 こんにちは。 一応念のために、交通費を支給されている場合は、交通費も固定的賃金となりますので、変更された場合は注意して下さい。
2010年06月16日 13:38
オレンジcubeさま かしこまりました。 ご丁寧にありがとうございます!
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