月変における固定給の上下について

> こんばんは。
> ひとつ教えてください。
>
> 4月に昇給により基本給が上がり、同時に通勤費が下がったものがおります（これは本人の引越しによります）。
> このような場合、４～６月賃金の平均額がどのように変われば月変となるのでしょうか？
> 同月内で固定給が違う動き方をするケースは初めてなので悩んでます。。。

こんにちは。
固定的賃金が結果どうなりますか。固定的賃金が増という結果になるなら、変動も２等級以上あがる必要があり、固定的賃金が下がるなら２等級以上下がった場合が月変の対象となります。

オレンジcube様

いつもアドバイスをありがとうございます。

例えば、Ａという従業員の基本給が4月から2,000円上がり、通勤手当が10,000円下がった場合は、
2,000－10,000＝－8,000　なので、Ａは4月から固定給が下がった、という判断でよいのでしょうか。

お尋ねばかりして申し訳ありません。。。

> オレンジcube様
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> いつもアドバイスをありがとうございます。
>
> 例えば、Ａという従業員の基本給が4月から2,000円上がり、通勤手当が10,000円下がった場合は、
> 2,000－10,000＝－8,000　なので、Ａは4月から固定給が下がった、という判断でよいのでしょうか。
>
> お尋ねばかりして申し訳ありません。。。

こんにちは。
その通りです。
固定的賃金と変動する矢印が説明書にもありますとおり同じ矢印の方向の場合が月変の対象となります。

オレンジcube様

なるほどですね、変動した固定給は合算してＯＫなのですね。もやもやが取れてすっきりしました。
本当にありがとうございました！

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