有期雇用契約について

有期雇用契約について

trd-109450

forum:forum_labor

2010-07-14

教えて下さい。 派遣の抵触日により、派遣社員から直接雇用の契約社員へ 採用のシフト変更をしております。工場勤務の為　向き 不向きがあり、採用しても1週間ほどで退職する方もおられ 社会保険や雇用保険の加入や離職の手続きに追われており ます。 そこで、以下の方法に雇用契約を変えようと思うのですが 問題や注意点などございましたら、アドバイスをお願い します。 ①契約期間を1ヶ月間の雇用契約を結びます。 　※短期雇用のため　社会保険や雇用保険には加入 　　手続きをしない。 ②1ヶ月間を勤務した方について、1年間の雇用契約を 　結びます。 　※1年間の雇用契約を開始した日より、社会保険や 　　雇用保険に加入させる。 以上で問題はないでしょうか？ 　また注意すべきことなどがあれば、合わせてお願い 　します。