パートの退職金に関して教えていただけませんか？

初めまして。

すべての会社がそうではないと思いますが、パート・アルバイトには退職金が出ないのが通常ではないでしょうか？
弊社は退職金はありませんが互助会から餞別金は出ます。


10月に契約更新しないとお話があったのでしたら、一応ですが1ヶ月前の解雇予告はしたからOKと会社は思っているんでしょう。

離職票には勿論、解雇（会社都合）と書いて下さいとお伝え下さい。
有給も使っていなければ「買取」でお願いして下さい。

あっせんと言う方法もあります。

早々のご回答、誠にありがとうございます。
有給は、２４日もあります。
これから使う予定です。

本当に！ありがとうございました。

> 今までフルタイムで約１０年間働いてきました
> 先日、急に人件費削減の為、１０月に私の契約更新はしないとのお話がありましたが、私はどうしても理解ができないのです。私は仕事での大きなミスも記憶に無く、指摘されたことも有りません。
> あまりの突然で、この場合はどうすれば良いのか良く分かりませんがせめて退職金の支払いはあるのでしょうか？
> どなたか教えていただきませんか？宜しくお願いします。

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　hunminiさん、こんにちは。

　約10年以上フルタイムで働いてきたということは、パートタイマーではありませんよね。フルタイム契約社員と言うことだと思います。

　有期労働契約が何回も繰り返し更新され約10年になったと言うことであれば、それは「期間の定めのない労働契約」と見なされます。
つまり、一般社員と同じ扱いとなり、余剰人員となったと言うだけで「解雇」ができるものではありません。
　当然に一般社員と同等に就業規則が適用されますので、就業規則に退職金の規定があれば、それに則り退職金も請求できるでしょう。
　
　取りあえず、気付いたことをお答え致します。

1・2・3様

＞有期労働契約が何回も繰り返し更新され約10年になったと言うことであれば、それは「期間の定めのない労働契約」と見なされます。
つまり、一般社員と同じ扱いとなり、余剰人員となったと言うだけで「解雇」ができるものではありません。

実は私もフルタイムのパートです。
勤務もフルタイムになって約8年近くになりますが
1・2・3様のレスを拝見し、「ええっ！」となりました。

弊社は従業員（正社員）と定時社員（パート・アルバイト）と就業規則が２つあります。
実際、10年以上フルタイムで勤務されていた方が解雇になり、退職金や解雇手当等を会社が出していないので今回もその様なことに当てはまると思っていました。
今まで辞められた方々はいったい・・


私は今の所は契約更新されていますが今後はわからないと思っています。
総務で仕事をしていますが大変勉強になりました。

関係のないお答えで申し訳ありません。

有期雇用契約と呼ばれる雇用関係でしょう。

契約更新しない、と言うことは期間満期まで働けるので、回答の随所に見られる「解雇」ではありません。期間満了「雇止め」と言われているものです。

この「雇止め」という事案が認められるか否かは、単に契約更新何回も繰り返して１０年になったとか、一般社員（雇用期限のない契約）と同様の仕事をしてきたとか、今回の契約更新しない人が質問者さん始めてとか、無期を有期にみせかていたのではないかとか、総合的に判断されます。

最後に退職金の有無は就業規則・雇用契約内容によります。

皆さまのご答え、誠に有難う御座います。

今の会社は男性中心の会社で、
私見たいパートは二人です。（もう一人は別の支店にいます）

ただし、近年は少しずつ女子契約社員が増えています・・

今回更新しないのは私だけ
あまりの突然で、どうしたら良いのか分かりませんが
こうして皆さまの答えを求めています

本当にありがとうございます。