相談の広場

労務管理

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算定基礎について

最終更新日:2006年05月25日 16:56

初めてこの広場を利用します。
私、４８歳ににて人事給与の担当となり、素人同然であります。今、社会保険の算定処理を学習していますが、１８年度より、法改正により、支払基礎日数が１７日以上と聞きました。そこで、この法改正て何の法ですか？健康保険法でもないようですが。教えてください。

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Re: 算定基礎について

著者ばびぃさん

2006年05月30日 09:28

健康保険法・厚生年金保険法の報酬支払の基礎となった日数が平成１８年７月１日から、２０日以上から１７日以上に変更となります。
　よって、平成１８年度以降の定時決定（算定基礎届）については、４月・５月・６月の報酬支払の基礎となった日数に１７日未満の月がある場合には、その月を除いて決定します。
　また、平成１８年７月以降に行われる随時決定（月額変更届）については、昇(降）給等により、固定的賃金に変動があった月以降（平成１８年４月以降）継続した３ヶ月間のいずれの月も報酬支払の基礎となった日数が１７日以上必要となります。
参照
http://www.sia.go.jp/seido/nenkin/nenkin04.html
です。