返金は必要ですか？

「会社はあなたに８０万円借用いたします。ただし、５年間勤務した時、殺傷いたします。」
ではなく、
「会社はあなたに80万円貸付いたします。ただし、5年間勤務したとき相殺いたします。」
でなかったのでしょうか?
法的になんの意味ももたないかというと、もし上記の文章どおりなら、形は誓約書ですが、会社との金銭貸借契約が成立しそうですね。
但し、労働基準法では
（契約期間等）
第十四条
労働契約は、期間の定めのないものを除き、一定の事業の完了に必要な期間を定めるもののほかは、三年（五年もあるが多分該当しません。）を超える期間について締結してはならない。
（賠償予定の禁止）
第十六条
使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。
と規定されており、そもそも会社は労働基準法に抵触しています。
ほんとうに辞めたいなら辞めることは可能です。
判らずに書いてしまった誓約書は問題ですが、会社にも問題はあります。
「本当にやめたいなら」労働基準監督署等に相談しつつ態度を決めてはいかがですか。

ばびぃさん早速の返信ありがとうございます。
それと、重要なとことで誤字脱字があり、大変申し訳ございませんでした。ばびぃさんに訂正していただいた内容でした。
今後、参考にさせていただきます。