社会保険料の控除について

> 給与計算の算定期間が
> 前月16日～当月15日までの場合
>
> 給与計算の判断、及び社会保険料の控除の
> 一般的な考え方は以下の認識だと考えております。
>
> 社会保険料は翌月控除です。
>
> 入社による計算有無、社会保険料控除有無
>
>
> <2011年2月給与計算の場合>
>
> 入社による計算有無、社会保険料控除有無
>
> 　　　　　　　　　　　　　　　給与計算　　社会保険料控除
> A社員 入社年月日 2011/01/15 : 有 / 有
> B社員 入社年月日 2011/01/31 : 有 / 有
> C社員 入社年月日 2011/02/01 : 有 / 無
> D社員 入社年月日 2011/02/15 : 有 / 無
> E社員 入社年月日 2011/02/16 : 無 / 無
>
> 退職による計算有無、社会保険料控除有無
>
> 　　　　　　　　　　　　　　　給与計算　　社会保険料控除
> A社員 退職年月日 2011/01/15 : 無 / 無
> B社員 退職年月日 2011/01/30 : 有 / 無
> C社員 退職年月日 2011/01/31 : 有 / 有
> D社員 退職年月日 2011/02/01 : 有 / 有
> E社員 退職年月日 2011/02/15 : 有 / 有
> F社員 退職年月日 2011/02/16 : 有 / 有
>
> 認識に相違ございますでしょうか。


2月15日を期間末日とする給与および１月分保険料控除ということであれば相違点はありません。

これは、入社時の給与計算と、社会保険ということですよね？
だとしたら、入社日によって異なるのでは？

入社による計算有無、社会保険料控除有無
　　　　　　　　　　　　　　給与計算　　社会保険料控除
A社員 入社年月日 2011/01/15 : 1月分給与計算有 /社会保険控除無し、2月分は両方あり
B社員 入社年月日 2011/01/31 : 2月分にて両方有
C社員 入社年月日 2011/02/01 : 2月分の給与計算有 /社会保険控除 無
D社員 入社年月日 2011/02/15 : 2月分給与計算有 /社会保険控除 無
E社員 入社年月日 2011/02/16 : 3月分給与計算有 /社会保険控除有

退職による計算有無、社会保険料控除有無
　　　　　　　　　　　　　
> A社員 退職年月日 2011/01/15 : 1月分給与計算有、社会保険料控除12月分のみ控除、1月分は無し

> B社員 退職年月日 2011/01/30 : 2月分の給与計算有 /社会保険控除なし 無
> C社員 退職年月日 2011/01/31 : 2月分で両方あり
> D社員 退職年月日 2011/02/01 : 2月分で両方あり

> E社員 退職年月日 2011/02/15 : 2月分であり /2か月分控除
> F社員 退職年月日 2011/02/16 : 2月分で両方あり、3月給与計算のみあり

このようになるのではないでしょうか？



> > 給与計算の算定期間が
> > 前月16日～当月15日までの場合
> >
> > 給与計算の判断、及び社会保険料の控除の
> > 一般的な考え方は以下の認識だと考えております。
> >
> > 社会保険料は翌月控除です。
> >
> > 入社による計算有無、社会保険料控除有無
> >
> >
> > <2011年2月給与計算の場合>
> >
> > 入社による計算有無、社会保険料控除有無
> >
> > 　　　　　　　　　　　　　　　給与計算　　社会保険料控除
> > A社員 入社年月日 2011/01/15 : 有 / 有
> > B社員 入社年月日 2011/01/31 : 有 / 有
> > C社員 入社年月日 2011/02/01 : 有 / 無
> > D社員 入社年月日 2011/02/15 : 有 / 無
> > E社員 入社年月日 2011/02/16 : 無 / 無
> >
> > 退職による計算有無、社会保険料控除有無
> >
> > 　　　　　　　　　　　　　　　給与計算　　社会保険料控除
> > A社員 退職年月日 2011/01/15 : 無 / 無
> > B社員 退職年月日 2011/01/30 : 有 / 無
> > C社員 退職年月日 2011/01/31 : 有 / 有
> > D社員 退職年月日 2011/02/01 : 有 / 有
> > E社員 退職年月日 2011/02/15 : 有 / 有
> > F社員 退職年月日 2011/02/16 : 有 / 有
> >
> > 認識に相違ございますでしょうか。
>
>
> 2月15日を期間末日とする給与および１月分保険料控除ということであれば相違点はありません。