出産手当金 公休日は支給対象？

元　監督署職員です。


出産手当金は、出産の日以前４２日（多胎９８日）から
出産の日以後５６日までの間において「労務に服さなかった期間」、
１日につき標準報酬日額の３分の２に相当する金額を支給する
といった制度であります。
そのため労務に服せない状態であれば、公休日であっても
出産手当金の支給がある取り扱いになっています。
　（昭和２年２月５日付保理第６５９号）

一方、報酬を受けている場合には、その報酬との調整を行う
ことになっており、（健康保険法第１０８条第１項）
欠勤控除がないというのは報酬を受けている場合に該当するため
出産手当金は支給されません。
欠勤控除などがある場合、報酬は受けていないことになりますので
出産手当金の支給を受けることができます。


※経歴等は作成しているブログで確認ください
　http://acchandd.blog.bbiq.jp

原則、公休日であっても支給されるのですね。

では、出産手当金申請書に「公休日」と記入しても「欠勤」と記入しても、もらえるお金は同じということですね。

出産手当金申請書に上記のような記入ミスをしてしまいましたが、もらえるお金が同じなら、訂正せずいこうと思います。

ありがとうございました。

ひとつだけ気になったのですがーー
連続して休んだ間の、公休日か欠勤かの違いなら実質的に支給されますが、断続的に休んだ場合には、その日は「医師が労務に服せない」日として証明があればいいです。



> 原則、公休日であっても支給されるのですね。
>
> では、出産手当金申請書に「公休日」と記入しても「欠勤」と記入しても、もらえるお金は同じということですね。
>
> 出産手当金申請書に上記のような記入ミスをしてしまいましたが、もらえるお金が同じなら、訂正せずいこうと思います。
>
> ありがとうございました。

今回は連続して休んでいる場合なので、欠勤でも公休でも支給されると分かり、助かりました。
いろいろなケースがあり悩みます。
アドバイスどうもありがとうございました。