退職日について

> このミスは給与会計パソコンで役員が基本給になっていたため役員手当に移した事です。それで犯罪だといわれ、会社に行けなく2日前から休んでいます。
> 〆は20日ですが明日の退職届けは病気療養で明日付けでは違法ですか？　会社に行くのに動悸がして行けなくなりました。


犯罪者呼ばわりするところへは、信頼関係構築もへったくれもありません。安心しておやめください。

犯罪とは刑事上のことであり、今回のいさかいについては刑事責任とは無関係であり、民事上の損害賠償は相手方にこうむった損害の立証責任があります。

> > このミスは給与会計パソコンで役員が基本給になっていたため役員手当に移した事です。それで犯罪だといわれ、会社に行けなく2日前から休んでいます。
> > 〆は20日ですが明日の退職届けは病気療養で明日付けでは違法ですか？　会社に行くのに動悸がして行けなくなりました。
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> 犯罪者呼ばわりするところへは、信頼関係構築もへったくれもありません。安心しておやめください。
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> 犯罪とは刑事上のことであり、今回のいさかいについては刑事責任とは無関係であり、民事上の損害賠償は相手方にこうむった損害の立証責任があります。

お返事遅くなりました。会社は辞めましたが、給与の不払いがあり労働基準監督署へ相談し解雇予告手当と給与の不払いを請求しましたが、給与は振り込まれましたが、向こうは弁護士を雇い入れ手当は無効だと言われました。赤字経営だけれども自分の主張は絶対で非を認めない会社だと思いました。飽きれてばかばかしくなり、辞めて良かったと思います。アドバイスありがとうございました